Gestión Integral En Málaga
Por Alex Administración de Fincas • • • • • 0 comentarios

Gestión Integral En Málaga

La administración eficiente de comunidades residenciales es esencial para garantizar un entorno habitable, seguro y armonioso. En Málaga, una ciudad que combina el encanto histórico con la modernidad, la elección del administrador de fincas adecuado puede marcar la diferencia en la calidad de vida de sus residentes. En este artículo, exploraremos la importancia de una gestión integral en Málaga y presentaremos los mejores administradores de fincas que se destacan por su compromiso, eficiencia y profesionalismo.

La Clave de una Gestión Integral: ¿Qué Significa?

La gestión integral de comunidades abarca una variedad de aspectos que van más allá de la simple administración de documentos y finanzas. Implica un enfoque holístico que incluye la coordinación de servicios, el mantenimiento de instalaciones, la resolución de conflictos y la planificación a largo plazo para el bienestar de la comunidad. Descubrir los mejores administradores de fincas en Málaga implica encontrar aquellos que comprenden y aplican esta visión integral.

Experiencia Local: Conocimiento Profundo de Málaga

Los administradores de fincas con experiencia local aportan un conocimiento profundo de la dinámica de Málaga. Comprender las necesidades específicas de la comunidad, conocer las regulaciones locales y tener relaciones sólidas con proveedores y servicios locales son aspectos cruciales que distinguen a los administradores de fincas expertos en la región.

Eficiencia en la Administración Financiera: Presupuestos Transparentes y Sostenibles

La gestión financiera es un componente vital de la administración de fincas. Los mejores administradores en Málaga son aquellos que ofrecen presupuestos transparentes y sostenibles. Desde la recaudación de cuotas hasta la planificación de gastos y la presentación de informes financieros claros, la eficiencia en la administración financiera garantiza la estabilidad económica de la comunidad.

Servicios Coordinados: Más Allá de la Administración Básica

Los administradores de fincas destacados en Málaga van más allá de la administración básica. Coordinan servicios esenciales como la limpieza, el mantenimiento de jardines y piscinas, y la gestión de seguridad. Esta atención integral permite a los residentes disfrutar de un entorno residencial cuidado y funcional.

Atención Personalizada: Resolución de Problemas de Manera Efectiva

La atención personalizada es una característica distintiva de los mejores administradores de fincas en Málaga. La capacidad de abordar las preocupaciones de los residentes de manera rápida y efectiva, resolver conflictos y facilitar la comunicación abierta contribuye en gran medida a un ambiente comunitario saludable y armonioso.

Innovación Tecnológica: Herramientas Modernas para una Gestión Eficiente

La incorporación de tecnología moderna es una señal de administradores de fincas progresistas. Plataformas en línea para la gestión de documentación, sistemas de comunicación eficientes y herramientas digitales para la participación de la comunidad son aspectos que los mejores administradores en Málaga implementan para optimizar la gestión integral.

Responsabilidad Ambiental: Sostenibilidad en la Administración

La sostenibilidad ambiental es un tema cada vez más importante. Los administradores de fincas en Málaga comprometidos con la responsabilidad ambiental implementan prácticas sostenibles en la gestión de residuos, el ahorro energético y la selección de proveedores comprometidos con prácticas eco-amigables.

Transparencia y Comunicación Abierta: Claves para la Confianza

La transparencia y la comunicación abierta son fundamentales para construir confianza en la comunidad. Los mejores administradores de fincas en Málaga mantienen a los residentes informados sobre decisiones importantes, cambios en la administración y cualquier otro aspecto relevante para la vida comunitaria.

Asesoramiento Legal y Regulatorio: Navegando por las Normativas Locales

Las normativas legales y regulatorias pueden variar, y los administradores de fincas en Málaga deben tener un conocimiento profundo de estas normativas. Proporcionar asesoramiento legal y garantizar el cumplimiento normativo son servicios esenciales que distinguen a los mejores profesionales en esta industria. Conoce nuestros servicios https://equale.es/Aquí

Evaluaciones Periódicas y Planificación a Largo Plazo: Garantizando el Éxito Continuo

Los administradores de fincas efectivos en Málaga realizan evaluaciones periódicas y planificación a largo plazo. Estas evaluaciones permiten ajustar estrategias según las necesidades cambiantes de la comunidad y garantizar un futuro sólido y sostenible para todos los residentes.

Un Futuro Residencial Seguro y Bien Gestionado en Málaga

En conclusión, encontrar los mejores administradores de fincas en Málaga implica seleccionar profesionales comprometidos con una gestión integral. Desde la eficiencia financiera hasta la atención personalizada y la incorporación de tecnología moderna, la elección correcta contribuye significativamente al bienestar de la comunidad. Al buscar administradores de fincas que encarnen estos principios, estás asegurando un futuro residencial seguro, bien gestionado y armonioso en la hermosa ciudad de Málaga.

Consejos para Autónomos en Málaga
Por Alex Autónomos • • • • 0 comentarios

Consejos para Autónomos en Málaga

En el vertiginoso mundo de los autónomos en Málaga, lograr un equilibrio efectivo entre la vida laboral y personal puede parecer un desafío abrumador. Sin embargo, la conciliación es crucial para mantener la salud, el bienestar y el éxito en tu negocio. En este artículo, exploraremos consejos prácticos diseñados específicamente para autónomos en Málaga, ayudándote a navegar por las aguas agitadas del emprendimiento mientras mantienes una calidad de vida satisfactoria.

La Importancia de la Conciliación Laboral y Personal para Autónomos en Málaga

Los autónomos en Málaga a menudo enfrentan jornadas laborales largas y demandantes. Aunque el impulso y la pasión por el trabajo son valiosos, el agotamiento y el desgaste constante pueden conducir a un rendimiento decreciente y a problemas de salud. Aquí es donde entra en juego la conciliación laboral y personal.

Un equilibrio adecuado no solo garantiza que estés en tu mejor forma para enfrentar desafíos laborales, sino que también te permite disfrutar de todo lo que Málaga tiene para ofrecer, desde sus hermosas playas hasta su rica cultura y vida nocturna. Veamos cómo puedes lograrlo:

Consejos para una Conciliación Efectiva

Establece Horarios Definidos: Crea un horario de trabajo claro y adhiérete a él tanto como sea posible. Establece momentos para trabajar y momentos para desconectar.

Separa Espacios de Trabajo y Descanso:

Si es posible, designa un espacio específico para trabajar en tu hogar. Mantén este espacio separado de las áreas de descanso para evitar la mezcla de roles.

Prioriza Tareas Cruciales:

Como autónomo, es fácil caer en la trampa de querer hacerlo todo. Prioriza las tareas que realmente importan y evita perder tiempo en tareas menos relevantes.

Delega y Automatiza:

Aprovecha las herramientas y recursos disponibles para automatizar tareas repetitivas y considera la posibilidad de subcontratar ciertos aspectos de tu negocio.

Establece Límites Digitales:

Desconéctate de los dispositivos digitales al final de tu jornada laboral. Evita responder correos electrónicos o mensajes fuera del horario de trabajo.

Planifica Tiempo de Calidad:

Dedica tiempo a actividades que te gusten fuera del trabajo. Explora los encantos de Málaga, disfruta de su gastronomía y relájate en la naturaleza. Quieres saber más sobre este tema? visita nuestro articulo Málaga perfecto para emprender un negocio

Aprende a Decir No:

No te sientas obligado a aceptar todos los proyectos o compromisos que se presenten. Aprende a decir no cuando sea necesario para mantener un equilibrio saludable.

Establece Objetivos Realistas:

Establece metas alcanzables para tu negocio y tu vida personal. Esto te ayudará a evitar la sensación de estar constantemente abrumado.

Fomenta la Comunicación Clara:

Si trabajas con clientes o colaboradores, comunica tus horarios y disponibilidad de manera clara para evitar malentendidos.

Practica el Autocuidado: Invierte en tu salud física y mental. El ejercicio regular, una dieta equilibrada y tiempo para la relajación son fundamentales.

Ser un autónomo en Málaga no significa sacrificar tu calidad de vida en aras del trabajo. Con una planificación adecuada y la implementación de estrategias efectivas de conciliación laboral y personal, puedes alcanzar el equilibrio que necesitas para prosperar tanto en tu carrera como en tu vida en esta hermosa ciudad. Al priorizar tu bienestar y establecer límites saludables, estarás mejor preparado para enfrentar los desafíos y las recompensas de ser un autónomo exitoso en Málaga.

Los errores que cometen los emprendedores
Por Alex Autónomos • • • • 0 comentarios

Los errores que cometen los emprendedores

Emprender en Málaga es emocionante, pero no exento de desafíos. A medida que te aventuras en el mundo empresarial, es importante estar consciente de los errores que pueden afectar tu camino hacia el éxito. En este artículo, exploraremos los errores que cometen los emprendedores en Málaga y cómo evitarlos para construir un negocio sólido y exitoso.

Falta de Planificación Estratégica:

Uno de los errores más comunes entre los emprendedores es lanzarse sin un plan estratégico sólido. Es vital tener un plan detallado que abarque objetivos a corto y largo plazo, análisis de mercado, estrategias de marketing y un presupuesto realista.

 

Ignorar el Análisis de Mercado:

No entender el mercado local y sus demandas es un error crítico. Investiga a fondo el mercado en Málaga para identificar tendencias, competidores y necesidades no cubiertas. Esto te permitirá adaptar tus productos o servicios de manera efectiva.

 

No Establecer una Diferenciación Clara:

Si no te diferencias de la competencia, es probable que tu negocio se pierda en el ruido. Identifica tu propuesta única de venta y comunícala claramente a tus clientes potenciales en Málaga.

 

Subestimar la Importancia del Marketing Digital:

En la era digital, el marketing en línea es esencial. Ignorar las estrategias de marketing digital, como las redes sociales y el SEO local, puede limitar tu alcance en Málaga. Invierte tiempo y recursos en construir una presencia en línea sólida.

 

No Adaptarse a la Cultura Local:

Cada región tiene su propia cultura y valores. Ignorar estos aspectos al diseñar tu negocio puede alienar a los consumidores locales. Asegúrate de adaptar tus mensajes y estrategias para resonar con la audiencia en Málaga.

 

Gestionar Mal las Finanzas:

Una mala gestión financiera es un error que puede llevar al fracaso. Lleva un control estricto de los ingresos y gastos, establece un presupuesto y ten en cuenta los impuestos y regulaciones locales.

 

No Construir una Red de Contactos:

El networking es fundamental para el éxito empresarial. No construir relaciones con otros emprendedores, inversores y profesionales en Málaga puede limitar las oportunidades de crecimiento y colaboración.

 

Resistencia al Cambio:

El mundo empresarial es dinámico y está en constante evolución. Resistirse al cambio y mantenerse en prácticas obsoletas puede dificultar la adaptación y la innovación necesarias.

 

No Valorar el Feedback del Cliente:

Los clientes son tu mejor fuente de retroalimentación. Ignorar sus comentarios y sugerencias puede llevar a la insatisfacción y la pérdida de negocio. Escucha a tus clientes en Málaga y ajusta tus productos y servicios en consecuencia.

 

Impaciencia por Resultados Rápidos:

Es natural querer resultados rápidos, pero el éxito empresarial lleva tiempo. Ser impaciente y esperar resultados instantáneos puede generar frustración y tomar decisiones precipitadas.

 

Conclusión:

Emprender en Málaga ofrece numerosas oportunidades, pero también presenta desafíos únicos. Evitar estos errores comunes te dará una ventaja competitiva y aumentará tus posibilidades de éxito. Recuerda planificar estratégicamente, adaptarte al mercado local y aprender de tus errores. Al evitar estos errores y seguir aprendiendo y mejorando, estarás en el camino correcto hacia la construcción de un negocio exitoso y sostenible en Málaga.

Hombre trabajando en fábrica
Por Alex Agencia Tributaria • Asesoramiento laboral • 0 comentarios

Los recursos más útiles para autónomos en Málaga.

En este artículo, analizaremos algunos de los recursos más útiles para los autónomos en Málaga.

La Cámara de Comercio de Málaga

La Cámara de Comercio de Málaga es una organización privada sin fines de lucro que representa los intereses de las empresas y autónomos en la provincia de Málaga. Ofrece una variedad de servicios y recursos útiles, como asesoramiento empresarial, formación, eventos de networking y apoyo para el comercio internacional.

La Cámara de Comercio de Málaga es especialmente útil para los autónomos que son nuevos en el negocio o que necesitan ayuda para hacer crecer su empresa. Ofrece asesoramiento personalizado y asistencia para el registro de nuevas empresas, así como programas de formación en habilidades empresariales esenciales, como marketing, finanzas y gestión de recursos humanos.

La Red de Espacios Coworking

La red de espacios coworking en Málaga es una gran opción para los autónomos que buscan un espacio de trabajo flexible y asequible. Estos espacios ofrecen una variedad de servicios, como acceso a internet de alta velocidad, áreas de trabajo comunes, salas de reuniones y eventos de networking.

Además, los espacios coworking en Málaga ofrecen una oportunidad para conectar con otros autónomos y empresarios locales, lo que puede ser beneficioso para establecer relaciones de negocios y colaboraciones.

Andalucía Emprende

Andalucía Emprende es una iniciativa pública que ofrece apoyo y asesoramiento a los autónomos y empresas que quieren establecerse o expandirse en Andalucía. Ofrece servicios de asesoramiento, formación, networking y apoyo financiero.

Además, Andalucía Emprende cuenta con una red de centros de negocio y espacios coworking en toda la región, lo que hace que sea una gran opción para los autónomos que buscan un espacio de trabajo asequible y flexible.

Las Asociaciones de Autónomos

Hay varias asociaciones de autónomos en Málaga que ofrecen apoyo y asesoramiento a los autónomos en la provincia. Estas asociaciones representan a los intereses de los autónomos y empresarios locales, y trabajan para promover un ambiente empresarial saludable y próspero.

Las asociaciones de autónomos en Málaga ofrecen una variedad de servicios, como asesoramiento empresarial, formación, asistencia jurídica y financiera, y eventos de networking. Además, estas asociaciones a menudo ofrecen descuentos y beneficios exclusivos para sus miembros.

Las Plataformas de Crowdfunding

Las plataformas de crowdfunding son una opción atractiva para los autónomos que buscan financiación para sus proyectos. Estas plataformas permiten a los autónomos presentar sus proyectos a una audiencia más amplia y recaudar fondos de una manera más eficiente.

Hay varias plataformas de crowdfunding en Málaga, como Goteo y Verkami.

Goteo: Es una plataforma de crowdfunding enfocada en proyectos sociales, culturales, tecnológicos y educativos. Goteo tiene su sede en Málaga y es una de las plataformas de crowdfunding más reconocidas y utilizadas en España.

Verkami: Es una plataforma de crowdfunding que se enfoca en proyectos creativos y artísticos. Ofrece una amplia gama de categorías de proyectos, incluyendo cine, música, diseño, fotografía y literatura.

Ulule: Es una plataforma de crowdfunding que se enfoca en proyectos creativos, culturales y tecnológicos. Ofrece una amplia gama de categorías de proyectos, incluyendo arte, cine, diseño, tecnología y moda.

Beneficios de usar los recursos de un autónomo en Málaga

Mayor conocimiento empresarial: Los recursos para autónomos en Málaga, como la Cámara de Comercio de Málaga, ofrecen asesoramiento y formación empresarial para los nuevos empresarios y autónomos. Esto puede ayudar a los autónomos a adquirir habilidades empresariales esenciales, como marketing, finanzas y gestión de recursos humanos, lo que puede ser beneficioso para hacer crecer su negocio.

Redes de contacto: Los espacios coworking y las asociaciones de autónomos en Málaga ofrecen oportunidades para conectar con otros autónomos y empresarios locales. Establecer relaciones de negocios y colaboraciones puede ser beneficioso para el crecimiento y éxito del negocio.

Ahorro de costos: Los espacios coworking y los recursos para autónomos en Málaga a menudo ofrecen una alternativa más asequible para los autónomos que buscan un espacio de trabajo flexible y asequible. Además, las asociaciones de autónomos a menudo ofrecen descuentos y beneficios exclusivos para sus miembros.

Apoyo financiero: Andalucía Emprende y otras organizaciones ofrecen apoyo financiero a los autónomos y empresas que quieren establecerse o expandirse en la región. Esto puede ser una gran ayuda para los autónomos que necesitan financiamiento para sus proyectos.

Mayor visibilidad: Utilizar los recursos para autónomos en Málaga puede ayudar a los empresarios a aumentar su visibilidad en la comunidad empresarial local. Al asistir a eventos de networking y unirse a asociaciones de autónomos, los empresarios pueden aumentar su presencia y atraer más clientes potenciales.

Por lo tanto, los recursos para autónomos en Málaga ofrecen una amplia gama de beneficios para aquellos que los utilizan. Desde la formación empresarial y el establecimiento de redes de contacto hasta el ahorro de costos y el apoyo financiero, estos recursos pueden ser muy útiles para ayudar a los autónomos a hacer crecer su negocio y alcanzar el éxito empresarial.

panaderos con pan recién hecho
Por Alex Autónomos • • • 0 comentarios

Los mejores programas de ayuda para autónomos en Málaga

Ser autónomo en Málaga puede ser una tarea desafiante. Además de los desafíos cotidianos de administrar y hacer crecer su negocio, los autónomos en Málaga a menudo enfrentan problemas de financiamiento y falta de recursos para obtener ayuda profesional. Afortunadamente, existen programas de ayuda disponibles para los autónomos en Málaga. Aquí te presentamos algunos de los mejores programas de ayuda para autónomos en Málaga:

Programa de Ayudas para Autónomos de Andalucía: Este programa está destinado a autónomos en Andalucía, incluyendo Málaga, que necesiten financiamiento para su negocio. Las ayudas pueden ser de hasta el 80% de la inversión, con un límite de 9.000 euros. Los fondos se pueden utilizar para gastos como la compra de equipos, la contratación de personal o la creación de nuevos productos o servicios.

Servicio Andaluz de Empleo: Este programa ofrece ayuda y asesoramiento a los autónomos de Málaga en áreas como la formación, la búsqueda de empleo y la creación de empresas. Los autónomos pueden acceder a talleres, cursos y seminarios gratuitos para mejorar sus habilidades empresariales y desarrollar su negocio.

Red de Apoyo a Emprendedores de la Cámara de Comercio de Málaga: Este programa ofrece asesoramiento personalizado a los autónomos de Málaga, incluyendo servicios como la creación de planes de negocio, la ayuda en la financiación y la conexión con otros empresarios y proveedores de servicios.

Programa de Mentoring para Emprendedores de Andalucía: Este programa está destinado a emprendedores y autónomos que necesiten ayuda para desarrollar su negocio en Andalucía. Los mentores son empresarios experimentados que ofrecen orientación y asesoramiento en áreas como la gestión empresarial, la innovación y la financiación.

Programa de Ayudas a la Internacionalización: Este programa está destinado a los autónomos de Málaga que deseen expandir su negocio fuera de España. Las ayudas pueden cubrir gastos como la investigación de mercados extranjeros, la creación de material promocional y la contratación de personal especializado.

Finalmente, ofrecen financiamiento, asesoramiento, formación y conexiones con otros empresarios para ayudar a los autónomos a hacer crecer sus negocios y alcanzar sus objetivos empresariales. Si eres autónomo en Málaga, te animamos a investigar y aprovechar estos programas para obtener la ayuda que necesitas para tener éxito.

Ventajas de asesorarse con los programas de ayuda para autónomos en Málaga.

Asesorarse con los programas de ayuda para autónomos en Málaga puede ser beneficioso en varios aspectos. Aquí te presentamos algunas de las ventajas más importantes de acceder a estos programas de asesoramiento:

Ayuda financiera: Muchos de estos programas ofrecen financiación y subvenciones para los autónomos, lo que puede ser especialmente útil para aquellos que están comenzando o que tienen dificultades financieras. Los programas de ayuda pueden ayudar a cubrir los costos de inversión, capacitación o expansión del negocio.

Asesoramiento y orientación: Además los programas de asesoramiento pueden proporcionar a los autónomos una orientación valiosa sobre cómo administrar su negocio. Estos programas pueden ofrecer asesoramiento en áreas como la creación de planes de negocio, marketing, contabilidad y recursos humanos, lo que puede ayudar a los autónomos a tomar decisiones informadas y aumentar sus posibilidades de éxito.

Acceso a recursos: Igualmente los programas de ayuda para autónomos pueden ofrecer acceso a recursos valiosos, como talleres de capacitación, recursos de financiación y redes de contactos empresariales. Estos recursos pueden ayudar a los autónomos a hacer crecer su negocio, establecer contactos y obtener asistencia de profesionales y expertos.

Apoyo emocional: Los programas de ayuda para autónomos pueden ofrecer apoyo emocional y psicológico, lo que puede ser especialmente valioso para aquellos que están luchando con el estrés y la incertidumbre de administrar su propio negocio. Los programas pueden ayudar a los autónomos a encontrar soluciones a los desafíos que enfrentan, y proporcionar un espacio seguro y confidencial para hablar de sus inquietudes.

Conocimientos de la industria: Evidentemente dichos programas de ayuda para autónomos pueden ofrecer información valiosa sobre la industria en la que opera el negocio del autónomo. Esto puede ayudar a los autónomos a mantenerse al día con las tendencias del mercado, conocer a su competencia y desarrollar nuevas estrategias para mantenerse competitivos.

Por Alex Asesoramiento laboral • Autónomos • PYMES • • 0 comentarios

Lecciones de un Autónomo

Queremos cerrar el año con las lecciones de un autónomo. Una reflexión de los consejos ganados con esfuerzo que tenemos los que trabajamos para nosotros mismos. Desde la historia de un freelance algunos consejos que sabemos que pueden ayudar a las personas con trabajos reales.

¿Qué pueden compartir los independientes con los contratados, especialmente ahora que se espera cada vez más que los empleados se comporten y regulen como si fueran autónomos? ¿Y por qué es vital crear hábitos de auto compromiso cuando trabajamos a nuestra cuenta?

¿Es esto lo que queremos?

Cuando la vida laboral se parece más a ser tu propio jefe, hay algunos aprendizajes dolorosos relevantes. Las lecciones son obvias pero difíciles de prevenir y de aceptar.

Lo primero que debemos tener muy claro es si la vida freelancer es una situación circunstancial o si realmente es la decisión de nuestra vida.  Porque la mayoría de las personas que regresan al empleo después de unos años, se dan cuenta de que desperdiciaron la oportunidad de encontrar una independencia completa o de reposicionarse y reinventarse realmente.

Generalmente las personas también hacemos esto en el trabajo, cuando no dedicamos el tiempo y el pensamiento a comprender dónde encaja un rol particular en la historial laboral y en nuestra propia felicidad.

¿Cuánto tiempo te vas a quedar donde estás y cómo lo explicarás, a ti mismo y a los demás, cuando hagas el próximo movimiento? Si va a permanecer en el lugar por un tiempo, ¿cómo evitará que se vuelva obsoleto? ¿Es esto una vocación, un paso intermedio, un trampolín, un aprendizaje, una audición? Es mejor que lo descubras, ya que nadie más se va a preocupar por esto en tu nombre.

Otro aspecto importante es identificar cuales son las debilidades y las fortalezas que nos acompañan en la tarea. Para algunos autónomos, identificar las tareas que agotan y que puedes subcontratar, puede llevarles años.  Algunas labores te impiden gastar el tiempo y la energía en otras  que verdaderamente amas. Y una de las grandes revelaciones que descubres con el tiempo es que hay personas a las que puedes pagar para que se encarguen de la contabilidad y que no solo hacen este trabajo sin coerción ni náuseas, sino que disfrutan activamente siendo excelentes en él. Este tipo de personas, que aman el trabajo que odias, están en todas partes.

 

Lecciones de un Autónomo: El tiempo es tu recurso más valioso

Hay una línea muy delgada que separa las distintas paralelas en que un autónomo puede distribuir día a día su tiempo.  Y sin duda, tiene que existir delimitación entre el trabajo y la vida, temporal, social y geográficamente.

Nadie puede trabajar las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Por eso es importante gestionar el tiempo y la atención.

Asegúrate de moverte entre diferentes modos de ser, especialmente si gran parte de tu trabajo sucede en el mismo espacio doméstico en el que también sucede tu vida. De otra manera terminarás colapsado siendo esclavo de tu empleo o lo que es peor, no cumpliendo con las obligaciones que tienes que entregar.

El Autónomo depende de sí mismo

Es importante que todos los principios éticos y morales que aplicarías en una oficina de trabajo, sean aplicados respecto a ti mismo. Se disciplinado en los horarios, con las entregas, con los tiempos de comida y de descanso. Evita relajarte demasiado o sobresaturar. Pero sobre todas las cosas ten en cuenta que el único responsable de que tus finanzas o tu empresa sea exitosa eres tú. Trátate con respeto, no trabajes en pijama, no comas directo de la nevera y se amable aunque no tengas a ningún

Con mucho, la lección más grande de todas proviene de la pandemia. “Trabajar desde casa” en modo híbrido, o flexible simplemente no es lo mismo que “trabajar para uno mismo”. Esta es la diferencia crucial entre los trabajadores independientes a largo plazo, especialmente cuando son emprendedores y creativos, y las personas que trabajan para corporaciones, grandes y pequeñas.

Al principio del confinamiento, los que tenemos décadas siendo autónomos, pensamos que nos resultaría muy sencillo adaptarnos a los nuevos tiempos. Pero esto era una mentira. Algunos independientes funcionan mejor cuando adaptan el trabajo a un horario apretado. Quitan el horario y se pierden. “Trabajar desde casa” no es una designación geográfica: es psicológica, individual y altamente dependiente del ecosistema de su industria.

La industria donde se ubica tu negocio, es quizás uno de los puntos críticos de los independientes. Conocer sus nichos y oportunidades nos brinda ventajas competitivas en el mercado. De modo que hay que estar en constante evaluación de lo que nos hace productivos y replicarlo intencionalmente.  Finalmente, hay que prestar atención a las RRSS y a las comunidades de personas que no son del círculo íntimo pero que de alguna manera te necesitan y tu las necesitas para preservar estas relaciones a largo plazo.

En Equale.es estamos convencidos que el camino del autónomo aunque es bastante complejo, es una increíble puerta hacia la independencia financiera. Evidentemente no es para todo el mundo y aun con mucha experiencia es importante contar con asesores que te ayuden a optimizar cada uno de los procesos que implican ser tu propio jefe. Con estas reflexiones cerramos el año deseando para ustedes un 2023 lleno de muchas ventas y aprendizajes.

Qatar 2020
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 La mano de Obra Inmigrante en Qatar 2022

La mano de obra inmigrante en Qatar 2022 ha sido un tema muy discutido en las semanas previas al torneo. El principal motivo está relacionado a la contratación del personal en condiciones irregulares que incluso ha sido catalogada como “esclavista”. Miles de trabajadores se han sometido a terribles condiciones laborales buscando el bienestar para su familia. No solamente en Qatar sino también en los países europeos.

A propósito de ello, algunas naciones se han visto en la obligación de revisar y actualizar las normativas para los empleadores. Que se han esforzado por contactar a empresas de consultoría laboral como Equale.es para orientarse en el proceso. 

La mano de Obra Inmigrante vio luz en Qatar 2022

 

Según los datos de Human Rights Watch, muchos de los trabajadores que hicieron posible los maravillosos escenarios del torneo Mundial de Fútbol; son migrantes de países como la India, Bangladesh,  Pakistán,  Filipinas, Sri Lanka, Nepal y Kenia. Que pagaron ilegales y exorbitantes cuotas de interés a prestamistas  y contratistas para poder contar con una remesa que enviar a sus familias.

Trabajadores soñadores que encontraron en Qatar, la posibilidad de obtener ingresos durante 10 años para pagar deudas, matricular a sus hijos en la escuela, costear la alimentación. Y en líneas generales superar las dificultades económicas de sus países. 

Lo que fue una solución para la economía y la supervivencia familiar, se convirtió al mismo tiempo en un calvario. La mayoría de ellos se sometieron a condiciones extremas de trabajo donde no existían reivindicaciones, contraprestaciones ni derechos. Muchos, pidieron préstamos con intereses altos, vendieron bienes y usaron ahorros familiares. Y al no poder pagar sus compromisos cayeron en “servidumbre por deudas”, una forma de trabajo forzoso que les impide dejar sus trabajos. 

La situación de los trabajadores migrantes es generalizada en Qatar. Las cifras extraoficiales nos indican que durante la época de preparación al mundial,  en Qatar murieron alrededor de 6500 trabajadores que dejaron a sus familias endeudadas, sin salarios y sin compensaciones. 

Estas tasas de contratación que a veces requieren hasta de años de salarios a pagar son una práctica común, a pesar de ser  ilegales en Qatar. Y aunque el Comité encargado de la infraestructura del mundial impuso una normativa al respecto para el bienestar de los trabajadores. Resulta ser que no es de obligatorio cumplimiento ni siquiera entre las empresas Qataríes participantes y además cubre menos de 50mil trabajadores.

 

La mano de obra inmigrante en España

En España, cerca de 8 millones de habitantes son originarios de otros países. La mayoría de ellos en ocupaciones clandestinas y sub pagadas. Constituyen una fuerza laboral importante en los sectores claves de la economía. Por lo que a mediados de año el Consejo de Ministros aprobó una reforma de la Ley de Extranjería para facilitar los protocolos de contratación y mejorar las condiciones laborales de los profesionales extranjeros que hacen vida en el país. Lo consideran una via para aflorar la economía y paliar la falta de mano de obra que aqueja a las industrias básicas.

Estas reformas favorecen la reagrupación familiar, el emprendimiento, y las contrataciones colectivas. Ofrecen autorización por 4 años para emplearse 9 meses por cada ejercicio. Y si al final de cada temporada el trabajador vuelve a su país, puede optar por una autorización de trabajo y residencia de dos años prorrogables. 

La reforma también permite la actualización del catálogo de ocupaciones preferenciales para el estado, que hasta el momento había estado obsoleto y en desuso. Ajustándose cada 3 meses a los requerimientos más urgentes en el momento. 

La legalidad brinda estabilidad

Otro de los beneficios más importantes de estas reformas, es la creación de una figura legal que le otorga a los extranjeros con más de dos años en situación irregular en el país la posibilidad de tramitar sus papeles. 

La vía en este caso se llama “arraigo por formación” donde se permite al migrante contar con autorización residencial para la educación en los oficios donde es requerida la mano de obra. Siendo el aval para su inserción dentro del sistema laboral español. 

Aunque la decisión ha sido duramente criticada debido a su posible uso para la migración ilegal irresponsable. La idea no es abarrotar las oficinas de extranjería ni aprobar la documentación a priori. Sino brindarle a los empleadores herramientas para regularizar la contratación de los trabajadores valiosos que se encuentran desde hace algunos años al servicio del país sin poder disfrutar de los beneficios laborales del mismo. 

En este sentido, no se trata de solicitudes arbitrarias. Y se ha pedido a las organizaciones que brindan consultoría laboral. Que presten la colaboración a sus clientes para formalizar el proceso. 

Si eres autónomo o tienes trabajadores extranjeros que necesiten resolver su situación laboral ante las autoridades respectivas. En Equale.es podemos asesorarte durante todo el proceso.  

 

Málaga, tiene el indice más alto de creacimiento en emprendimientos y autónomos.
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España con la mayor caída interanual de desempleo

España registra en  Agosto la mayor caída interanual de desempleo de toda la Unión Europea una vez que este año el indicador bajó en un 2,2% en relación al 2021. 

La oficina de estadística comunitaria Eurostat, estimó que en Agosto 12,92 millones de personas se encontraban sin trabajo en toda la Unión Europea.  Un número que respecto a Julio decreció en 52 mil individuos. Y que respecto a Agosto de 2021 representa un aumento del desempleo en una cifra  de 1,68 millones de personas en la comunidad. 

¿Cuál es la relación entre países?

En líneas generales la situación en toda la comunidad respecto al desempleo es importante, especialmente en épocas donde la economía se ha tambaleado por asuntos Bélicos. Sin embargo, pese a que España continúa con el índice más alto de desempleo de la UE, el hecho de bajar ese número en un 2,2% es bastante esperanzador para los tiempos venideros. Los países con mayor tasa son: 

  • España 12,4%
  • Grecia 12,2%
  • Chipre 8,6%
  • Italia 7,8%

Mientras que los que tienen menores porcentajes son: 

  • Chequia 2,4%
  • Polonia 2,6%
  • Malta 2,9%

Chipre experimentó un crecimiento de 2%. Y es importante destacar que en toda la Eurozona el desempleo de menores de 25 años de edad disminuyó en una décima porcentual ubicándose en 13,9%.

 Hablemos del paro juvenil y el desempleo en España

Según los datos de Eurostat Grecia es el país con mayor porcentaje de paro juvenil ubicándose en 28,6% y España se ubica en el segundo lugar con un índice percentil de 26,6%. Un número que es inferior al 31,5% del mismo mes en el 2021 pero que creció respecto al mes anterior de este año (Julio) que fue de 26,4%. 

¿Por qué disminuye el desempleo en España?

El desempleo en España disminuye básicamente porque hay menos personas buscando empleo y ha habido un aumento del teletrabajo, del empleo estacional por la época de verano y a tiempo parcial.

A pesar de esto, el sector público ha generado más de la mitad de empleo neto creado desde antes de la pandemia. Luego de cumplirse dos años desde el estallido de la crisis del Covid-19, la Seguridad Social ha registrado un aumento significativo de sus afiliados que sin duda ha impactado positivamente la economía.

Si hay algo en lo que España va mejor que la media internacional es el ritmo de creación de empleos y registro de Autónomos. Con 10 meses consecutivos donde el desempleo ha disminuido, el país se ha comprometido con esta tarea luego de sumarse a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Permitiendo que la recuperación del mercado laboral post pandemia sea un hecho tangible en los bolsillos de los españoles a pesar de contar con la mayor tasa de Paro general. 

“El Covid terminó con un ciclo virtuoso de seis años de reducción del paro y convirtió 2020 en el peor año para el empleo desde 2012, cuando se destruyeron 787.240 puestos de trabajo.”

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Crear valor con las personas

Valorar a las personas para crear valor es un enfoque innovador para impulsar la motivación laboral. Al menos eso piensan nuestros consultores organizacionales en Equale.es.

Desde los años 60, las investigaciones en el área de la administración han destacado la importancia del factor humano y de la motivación de las personas en el rendimiento laboral. Un área que se ha convertido en prioridad organizacional para las empresas globales que se enfrentan a los retos de la actualidad. 

Hay una creciente necesidad empresarial de mantener la competitividad en el mercado mientras que simultáneamente puede responder las necesidades individuales de los trabajadores que se encuentran en una constante búsqueda de sentido en sus tareas. 

Para poder responder a estas necesidades y convertirlas en incentivos de crecimiento, debe contar con individuos que se sientan involucrados con el éxito de la organización y estén dispuestos a actuar en consonancia. Es decir, con personas que estén motivadas. 

El recurso de la motivación

La motivación laboral puede ser interpretada como un encuentro entre las necesidades de las personas y los objetivos de la organización. No basta con optimizar los procesos organizacionales, tiene que ver con algo más. 

Personas motivadas para crear valor

Las iniciativas que buscan situar a las personas en el centro del trabajo para darle sentido a las tareas, han tenido un crecimiento increíble en los últimos años. Demostrando que la motivación no solo es compatible con el rendimiento de la organización sino que es uno de los incentivos más poderosos en el engagement de los trabajadores. Precisamente porque sienten que sus necesidades están de alguna manera siendo satisfechas. 

El recurso más valioso de cualquier organización es sin duda el capital humano. Por eso, las empresas exitosas deben diseñar planes para mantener a sus empleados motivados.  Un equipo de trabajo motivado es el ingrediente básico para la productividad.

¿Cómo valorar a las personas?

Esto de valorar a las personas es algo que puede resultar complejo, debido a que la motivación es un concepto dinámico que  varía de acuerdo a las necesidades y expectativas de cada persona. Y que es influenciado por el contexto y la idiosincrasia de cada quien. 

En este sentido, el Instituto para la Calidad de Vida Diaria creado por Sodexo en alianza con el Institute For Service Innovation & Strategy, realizó una investigación donde identifica 3 aspectos que se deben considerar al momento de  fomentar la motivación. 

El primero se refiere a la vida, o las condiciones de trabajo que permiten establecer equilibrio entre las actividades laborales y familiares. Esto implica satisfacer las necesidades básicas de supervivencia y recreación.

El segundo, es la posibilidad de crecimiento, puesto que el trabajador necesita sentirse útil, reconocido y en movimiento dentro de la organización.  En este particular, es muy recomendable establecer metas y reconocimientos. 

El tercero, referido a la condición social del ser humano, donde relacionarse y vincularse con los demás le permite desarrollar sentido de pertenencia. Esto implica compartir la visión y los valores de la empresa y poder representarlos frente a sus compañeros, con los clientes y demás actores dentro de la organización. 

Crear valor con las personas

Es una tarea que debe construirse colectivamente, puesto que la productividad será la consecuencia de una visión empresarial y no un decreto instantáneo. Lograrlo no solo genera bienestar a lo interno, también es perceptible para los espectadores externos. Porque además de favorecer la permanencia en el mercado, significa un verdadero reto para la competencia. Es sinónimo de bienestar, calidad, cuidado y dedicación. En otras palabras, todos querrán formar parte, y eso le imprime valor a tu producto o servicio. 

Estas estrategias sólo son sostenibles si se apoyan en una gestión abierta a escuchar a los trabajadores y a generar cambios consensuados. Implica el aspecto estético, metodológico, la toma de decisiones, el reconocimiento laboral, los procedimientos y protocolos de funcionamiento. Que puedan ser implementados para beneficiar a todas las partes involucradas.  

No basta con tener buenas intenciones, es necesario implementarlas. Y para eso la ayuda de profesionales cualificados que te orienten y te asesoren en la implementación, con el objetivo de contribuir a la consolidación  y potenciar su crecimiento es clave.

Concerta tu cita con nosotros y crea valor para tu empresa con trabajadores motivados. 

Por Alex Sin categoría • • • • • • • • 0 comentarios

El centro de Innovación en Málaga de Vodafone arranca actividades

Vodafone da apertura a su Centro de Innovación en Málaga. Con una inversión de 225 Millones de Euros para los próximos 5 años, contrata a sus primeros 130 empleados de 600 que espera tener en el proyecto para iniciar actividades. 

Inaugurado el pasado mes de Enero, el  Vodafone Innovation Hub funciona como un espacio de coworking donde el desarrollo de soluciones tecnológicas es la meta. Además, mantiene conexión con 11 países en el mundo para la gestión operativa del grupo Vodafone y sus clientes. Para ello  ha incorporado perfiles centrados en la innovación y el desarrollo en materia de recursos humanos, seguridad y tecnologías de la información. 

Aunque se desconoce cuál es la estrategia de operaciones. Se sabe que la gigante de las comunicaciones, quiere dirigir sus trabajos hacia los servicios digitales de innovación. Aplicando nociones como el internet de las cosas, el Edge computing, las comunicaciones unificadas y el OpenRAN.

Recordemos que el plan de Vodafone para el 2025, es contar con un ejército de 7000 ingenieros de Software distribuidos por Europa que ayuden a mejorar la red de comunicaciones de última generación. Capaces de crear nuevas soluciones con tecnología sostenible

«Estamos captando talento local e internacional: Málaga es un foco de atracción potentísimo al haberse convertido en un ecosistema digital prácticamente único en el sur de Europa»….. «la capital de la Costa del Sol va a jugar un papel clave en el posicionamiento de España como un referente internacional en la creación de productos y servicios basados en la innovación y en nuevas tecnologías de primer nivel».

                                                                                                     Jesús Amores, Director del Vodafone Innovation Hub. 

 

El proceso de selección 

El equipo de Vodafone ha creado un plan para lograr que el laboratorio funcione como un centro de Innovación en Málaga. Al que se incorporen universidades e instituciones de formación profesional que le den fuerza a la estructura en la región.  

De esta manera el talento podrá pulir sus habilidades y destrezas en el desarrollo de plataformas tecnológicas, servicios, mercadeo, soporte y otros aspectos. Lo que significa una gran oportunidad para autónomos y organizaciones independientes que deseen unirse a la plataforma. 

Especialistas en Scrum, ciberseguridad, proyectos, finanzas. Arquitectos de productos, ingenieros, desarrolladores y  analistas de datos son los perfiles más buscados. Que se encargará de construir una propuesta digital e innovadora para todo tipo de industria, desde el hogar hasta la ciudad inteligente. 

Y para que estés al pendiente y te de chance de investigar toda la información necesaria. En una segunda fase, el proyecto contará con un Centro de Diseño de Transformación Digital. Con expertos en experiencia de cliente. Donde se promoverá la gestión de redes privadas móviles, el desarrollo de aplicaciones 5G y  el uso de aprendizaje automático en redes.

La inauguración del centro de Innovación en Málaga

El pasado mes de Enero, se mostraron algunas de las iniciativas que se ejecutarán en el laboratorio de I+D: 

Se utilizaron gafas de realidad virtual para vivir el metaverso de Vodafone. También, se pudo demostrar la interoperabilidad de los componentes de distintos fabricantes de elementos. Que tienen acuerdos de colaboración con Vodafone como Samsung, Intel, Dell Technologies, Lime Microsystems y Keysights Technologies. A través del Open RAN

Se mostró la gestión inteligente de flotas drones utilizando señal de red móvil y no pudo finalizar sin antes enseñar a los visitantes las virtudes de la red 5G. Que mejora la comunicación de los sistemas de vehículos aéreos no tripulados teledirigidos. Estos son utilizados por la Guardia Civil en las labores de vigilancia de zonas rurales o de difícil acceso.

Recordemos que la ubicación de este centro de Innovación en Málaga no fue aleatoria. Pues en el 2020 se realizó una competición internacional donde participaron 8 ciudades de 5 países de Europa que concursaron por este honor. Los criterios de selección tomaban en cuenta la calidad de vida, la disponibilidad de conocimientos técnicos, las condiciones laborales y el transporte. También las ayudas públicas y bonificaciones y las  conexiones con universidades entre otros puntos. 

 La ciudad andaluza fue la que destacó en la competición por ser la que ofrece mejor combinación entre todos los criterios de selección, y por presentar un alto nivel de colaboración entre las organizaciones públicas y privadas para presentar la propuesta.

En Equale.es nos sentimos orgullosos de albergar un espacio tan importante en nuestra ciudad. Y ponemos a disposición toda nuestra experiencia en asesoría para pymes, organizaciones y autónomos  que deseen unirse a esta iniciativa en Málaga.