Sectores más Rentables para Autónomos en Málaga
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Sectores más Rentables para Autónomos en Málaga

Málaga, conocida por sus hermosas playas, clima cálido y rica historia, no solo es un lugar idílico para vacacionar, sino también un terreno fértil para emprendedores. En este artículo, exploraremos los sectores más rentables para autónomos en Málaga que buscan establecerse en el soleado lugar, donde la combinación de turismo, innovación y tradición ofrece oportunidades únicas.

Turismo y Hostelería:

Málaga es un imán para turistas de todo el mundo, lo que convierte al sector turístico en una opción atractiva para emprendedores. Desde restaurantes y bares hasta servicios de guía turística, la hospitalidad sigue siendo un sector en constante crecimiento.

Tecnología y Desarrollo Web:

El auge de la tecnología no pasa desapercibido en Málaga. Empresas dedicadas al desarrollo web, diseño gráfico y marketing digital tienen un nicho importante en este mercado, ayudando a negocios locales a destacarse en el mundo digital.

Energías Renovables:

Con un clima soleado durante la mayor parte del año, Málaga ofrece un entorno propicio para la energía solar. Emprender en el sector de las energías renovables, ya sea instalando paneles solares o desarrollando proyectos sostenibles, puede ser tanto beneficioso para el emprendedor como para el medio ambiente. Contáctanos

Agricultura y Agroindustria:

La región de Málaga es rica en tierras agrícolas y produce una amplia variedad de productos frescos. Iniciar un negocio en la agricultura o la agroindustria, ya sea cultivando productos locales o elaborando alimentos artesanales, puede ser una opción rentable y sostenible.

Salud y Bienestar:

El bienestar y la salud están en el centro de las preocupaciones modernas, y Málaga no es una excepción. Iniciar un negocio relacionado con el bienestar, como un centro de yoga, spa o servicios de salud alternativos, puede ser un camino exitoso.

Educación y Formación:

Con una población activa y en constante crecimiento, hay una creciente demanda de servicios educativos y de formación en Málaga. Ofrecer cursos, tutorías o servicios de capacitación puede ser una excelente opción para los autónomos.

Inmobiliaria y Construcción:

El sector inmobiliario en Málaga ha experimentado un auge en los últimos años. Autónomos en la construcción, arquitectura o bienes raíces pueden encontrar oportunidades significativas en el mercado local.

Arte y Cultura:

Málaga es conocida por su escena artística y cultural vibrante. Autónomos creativos, como artistas locales, diseñadores o gestores culturales, pueden encontrar un nicho próspero en esta ciudad rica en expresión artística.

Comercio Electrónico y Logística:

La creciente tendencia del comercio electrónico no ha pasado desapercibida en Málaga. Emprender en el ámbito del comercio electrónico, ya sea con una tienda en línea o servicios de logística, puede aprovechar el aumento de las compras en línea.

Servicios de Traducción e Idiomas:

Dada la diversidad de turistas que visitan Málaga, la demanda de servicios de traducción e idiomas es alta. Autónomos expertos en idiomas pueden ofrecer servicios de traducción, clases de idiomas o guía turística especializada. Ten cuenta todos estos sectores más rentables para autónomos en Málaga, para lograr las metas.

Málaga, con su combinación única de belleza natural, turismo floreciente y una creciente economía, presenta numerosas oportunidades para autónomos emprendedores. Al elegir un sector que se alinee con las tendencias locales y globales, los autónomos pueden no solo prosperar económicamente, sino también contribuir al dinamismo y la diversidad de esta ciudad costera. Con visión, innovación y una comprensión profunda del mercado, los autónomos en Málaga pueden convertir su emprendimiento en un éxito duradero bajo el cálido sol andaluz.

Gestión Integral En Málaga
Por Alex Administración de Fincas • • • • • 0 comentarios

Gestión Integral En Málaga

La administración eficiente de comunidades residenciales es esencial para garantizar un entorno habitable, seguro y armonioso. En Málaga, una ciudad que combina el encanto histórico con la modernidad, la elección del administrador de fincas adecuado puede marcar la diferencia en la calidad de vida de sus residentes. En este artículo, exploraremos la importancia de una gestión integral en Málaga y presentaremos los mejores administradores de fincas que se destacan por su compromiso, eficiencia y profesionalismo.

La Clave de una Gestión Integral: ¿Qué Significa?

La gestión integral de comunidades abarca una variedad de aspectos que van más allá de la simple administración de documentos y finanzas. Implica un enfoque holístico que incluye la coordinación de servicios, el mantenimiento de instalaciones, la resolución de conflictos y la planificación a largo plazo para el bienestar de la comunidad. Descubrir los mejores administradores de fincas en Málaga implica encontrar aquellos que comprenden y aplican esta visión integral.

Experiencia Local: Conocimiento Profundo de Málaga

Los administradores de fincas con experiencia local aportan un conocimiento profundo de la dinámica de Málaga. Comprender las necesidades específicas de la comunidad, conocer las regulaciones locales y tener relaciones sólidas con proveedores y servicios locales son aspectos cruciales que distinguen a los administradores de fincas expertos en la región.

Eficiencia en la Administración Financiera: Presupuestos Transparentes y Sostenibles

La gestión financiera es un componente vital de la administración de fincas. Los mejores administradores en Málaga son aquellos que ofrecen presupuestos transparentes y sostenibles. Desde la recaudación de cuotas hasta la planificación de gastos y la presentación de informes financieros claros, la eficiencia en la administración financiera garantiza la estabilidad económica de la comunidad.

Servicios Coordinados: Más Allá de la Administración Básica

Los administradores de fincas destacados en Málaga van más allá de la administración básica. Coordinan servicios esenciales como la limpieza, el mantenimiento de jardines y piscinas, y la gestión de seguridad. Esta atención integral permite a los residentes disfrutar de un entorno residencial cuidado y funcional.

Atención Personalizada: Resolución de Problemas de Manera Efectiva

La atención personalizada es una característica distintiva de los mejores administradores de fincas en Málaga. La capacidad de abordar las preocupaciones de los residentes de manera rápida y efectiva, resolver conflictos y facilitar la comunicación abierta contribuye en gran medida a un ambiente comunitario saludable y armonioso.

Innovación Tecnológica: Herramientas Modernas para una Gestión Eficiente

La incorporación de tecnología moderna es una señal de administradores de fincas progresistas. Plataformas en línea para la gestión de documentación, sistemas de comunicación eficientes y herramientas digitales para la participación de la comunidad son aspectos que los mejores administradores en Málaga implementan para optimizar la gestión integral.

Responsabilidad Ambiental: Sostenibilidad en la Administración

La sostenibilidad ambiental es un tema cada vez más importante. Los administradores de fincas en Málaga comprometidos con la responsabilidad ambiental implementan prácticas sostenibles en la gestión de residuos, el ahorro energético y la selección de proveedores comprometidos con prácticas eco-amigables.

Transparencia y Comunicación Abierta: Claves para la Confianza

La transparencia y la comunicación abierta son fundamentales para construir confianza en la comunidad. Los mejores administradores de fincas en Málaga mantienen a los residentes informados sobre decisiones importantes, cambios en la administración y cualquier otro aspecto relevante para la vida comunitaria.

Asesoramiento Legal y Regulatorio: Navegando por las Normativas Locales

Las normativas legales y regulatorias pueden variar, y los administradores de fincas en Málaga deben tener un conocimiento profundo de estas normativas. Proporcionar asesoramiento legal y garantizar el cumplimiento normativo son servicios esenciales que distinguen a los mejores profesionales en esta industria. Conoce nuestros servicios https://equale.es/Aquí

Evaluaciones Periódicas y Planificación a Largo Plazo: Garantizando el Éxito Continuo

Los administradores de fincas efectivos en Málaga realizan evaluaciones periódicas y planificación a largo plazo. Estas evaluaciones permiten ajustar estrategias según las necesidades cambiantes de la comunidad y garantizar un futuro sólido y sostenible para todos los residentes.

Un Futuro Residencial Seguro y Bien Gestionado en Málaga

En conclusión, encontrar los mejores administradores de fincas en Málaga implica seleccionar profesionales comprometidos con una gestión integral. Desde la eficiencia financiera hasta la atención personalizada y la incorporación de tecnología moderna, la elección correcta contribuye significativamente al bienestar de la comunidad. Al buscar administradores de fincas que encarnen estos principios, estás asegurando un futuro residencial seguro, bien gestionado y armonioso en la hermosa ciudad de Málaga.

Málaga es el lugar perfecto para emprender un negocio
Por Alex Autónomos • • • 0 comentarios

Málaga perfecto para emprender un negocio

En este artículo, que habla sobre Málaga perfecto para emprender un negocio, exploraremos las ventajas y oportunidades que ofrece esta vibrante ciudad para aquellos que buscan lanzar su propio proyecto empresarial.

Málaga, la encantadora ciudad de la Costa del Sol en el sur de España, ha experimentado un crecimiento exponencial en los últimos años y se ha convertido en un verdadero imán para emprendedores de todo el mundo. Su clima envidiable, ambiente acogedor, infraestructura moderna y en constante desarrollo, y una economía en auge son solo algunas de las razones que hacen de Málaga el lugar perfecto para emprender un negocio.

Ubicación Estratégica y Comunicaciones

Málaga se encuentra en una ubicación estratégica, con excelentes conexiones de transporte aéreo, marítimo y terrestre. El aeropuerto internacional de Málaga es uno de los más importantes de España y recibe vuelos de toda Europa y más allá. Además, la ciudad cuenta con una red de carreteras moderna que facilita la comunicación tanto dentro de la ciudad como con otras localidades cercanas.

Cultura Emprendedora y Apoyo Gubernamental

Málaga ha florecido como un auténtico centro de innovación y emprendimiento. La ciudad cuenta con una fuerte cultura emprendedora que se ve respaldada por programas y entidades gubernamentales que apoyan el desarrollo de nuevos negocios. Incubadoras, aceleradoras, y programas de financiamiento están disponibles para ayudar a los emprendedores a poner en marcha sus ideas y proyectos. Necesitas más información sobre financiamiento, consulta aquí.

Infraestructura Tecnológica y Digital

La infraestructura tecnológica de Málaga es de primer nivel. La ciudad cuenta con una excelente conectividad de internet y un ecosistema digital en crecimiento. Esto se traduce en una sólida base para empresas tecnológicas y digitales, facilitando la expansión y el alcance a mercados internacionales.

Mano de Obra Cualificada

Málaga es hogar de una población altamente educada y cualificada. Las universidades y centros de formación técnica ofrecen una amplia gama de programas de estudio que producen profesionales altamente capacitados en diversas áreas. Contar con acceso a este talento local es una ventaja significativa para las empresas que buscan crecer y desarrollarse.

Turismo y Diversificación Económica

El turismo es un pilar fundamental de la economía malagueña, lo que impulsa el crecimiento de diversos sectores. Esta diversificación económica proporciona oportunidades para emprendedores en áreas como la hostelería, el entretenimiento, el comercio y los servicios turísticos.

Calidad de Vida

Málaga ofrece una calidad de vida envidiable. Su clima mediterráneo, playas de arena dorada y una rica oferta cultural y gastronómica hacen que vivir en la ciudad sea atractivo para emprendedores y sus familias. Una vida equilibrada y satisfactoria puede contribuir positivamente al desarrollo y éxito de un negocio.

Red de Networking y Colaboración

La ciudad de Málaga fomenta la colaboración entre empresas, emprendedores y organismos públicos y privados. Eventos, ferias y encuentros empresariales permiten establecer contactos, compartir conocimientos y encontrar socios comerciales potenciales. Esta red de networking puede ser crucial para el crecimiento y la expansión de un negocio.

Málaga, con su entorno emprendedor, infraestructura moderna, ambiente acogedor y oportunidades comerciales, se ha ganado el título de «el lugar perfecto para emprender un negocio». Tanto los emprendedores locales como los internacionales pueden encontrar en esta ciudad una combinación única de factores que facilitan el desarrollo y el éxito empresarial. Ya sea en tecnología, turismo o cualquier otra industria, Málaga ofrece una plataforma sólida para que las ideas se conviertan en realidad y los negocios prosperen. Si estás buscando el lugar ideal para emprender, Málaga te espera con los brazos abiertos y promete ser un escenario propicio para que tu negocio alcance nuevas alturas.

Qatar 2020
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 La mano de Obra Inmigrante en Qatar 2022

La mano de obra inmigrante en Qatar 2022 ha sido un tema muy discutido en las semanas previas al torneo. El principal motivo está relacionado a la contratación del personal en condiciones irregulares que incluso ha sido catalogada como “esclavista”. Miles de trabajadores se han sometido a terribles condiciones laborales buscando el bienestar para su familia. No solamente en Qatar sino también en los países europeos.

A propósito de ello, algunas naciones se han visto en la obligación de revisar y actualizar las normativas para los empleadores. Que se han esforzado por contactar a empresas de consultoría laboral como Equale.es para orientarse en el proceso. 

La mano de Obra Inmigrante vio luz en Qatar 2022

 

Según los datos de Human Rights Watch, muchos de los trabajadores que hicieron posible los maravillosos escenarios del torneo Mundial de Fútbol; son migrantes de países como la India, Bangladesh,  Pakistán,  Filipinas, Sri Lanka, Nepal y Kenia. Que pagaron ilegales y exorbitantes cuotas de interés a prestamistas  y contratistas para poder contar con una remesa que enviar a sus familias.

Trabajadores soñadores que encontraron en Qatar, la posibilidad de obtener ingresos durante 10 años para pagar deudas, matricular a sus hijos en la escuela, costear la alimentación. Y en líneas generales superar las dificultades económicas de sus países. 

Lo que fue una solución para la economía y la supervivencia familiar, se convirtió al mismo tiempo en un calvario. La mayoría de ellos se sometieron a condiciones extremas de trabajo donde no existían reivindicaciones, contraprestaciones ni derechos. Muchos, pidieron préstamos con intereses altos, vendieron bienes y usaron ahorros familiares. Y al no poder pagar sus compromisos cayeron en “servidumbre por deudas”, una forma de trabajo forzoso que les impide dejar sus trabajos. 

La situación de los trabajadores migrantes es generalizada en Qatar. Las cifras extraoficiales nos indican que durante la época de preparación al mundial,  en Qatar murieron alrededor de 6500 trabajadores que dejaron a sus familias endeudadas, sin salarios y sin compensaciones. 

Estas tasas de contratación que a veces requieren hasta de años de salarios a pagar son una práctica común, a pesar de ser  ilegales en Qatar. Y aunque el Comité encargado de la infraestructura del mundial impuso una normativa al respecto para el bienestar de los trabajadores. Resulta ser que no es de obligatorio cumplimiento ni siquiera entre las empresas Qataríes participantes y además cubre menos de 50mil trabajadores.

 

La mano de obra inmigrante en España

En España, cerca de 8 millones de habitantes son originarios de otros países. La mayoría de ellos en ocupaciones clandestinas y sub pagadas. Constituyen una fuerza laboral importante en los sectores claves de la economía. Por lo que a mediados de año el Consejo de Ministros aprobó una reforma de la Ley de Extranjería para facilitar los protocolos de contratación y mejorar las condiciones laborales de los profesionales extranjeros que hacen vida en el país. Lo consideran una via para aflorar la economía y paliar la falta de mano de obra que aqueja a las industrias básicas.

Estas reformas favorecen la reagrupación familiar, el emprendimiento, y las contrataciones colectivas. Ofrecen autorización por 4 años para emplearse 9 meses por cada ejercicio. Y si al final de cada temporada el trabajador vuelve a su país, puede optar por una autorización de trabajo y residencia de dos años prorrogables. 

La reforma también permite la actualización del catálogo de ocupaciones preferenciales para el estado, que hasta el momento había estado obsoleto y en desuso. Ajustándose cada 3 meses a los requerimientos más urgentes en el momento. 

La legalidad brinda estabilidad

Otro de los beneficios más importantes de estas reformas, es la creación de una figura legal que le otorga a los extranjeros con más de dos años en situación irregular en el país la posibilidad de tramitar sus papeles. 

La vía en este caso se llama “arraigo por formación” donde se permite al migrante contar con autorización residencial para la educación en los oficios donde es requerida la mano de obra. Siendo el aval para su inserción dentro del sistema laboral español. 

Aunque la decisión ha sido duramente criticada debido a su posible uso para la migración ilegal irresponsable. La idea no es abarrotar las oficinas de extranjería ni aprobar la documentación a priori. Sino brindarle a los empleadores herramientas para regularizar la contratación de los trabajadores valiosos que se encuentran desde hace algunos años al servicio del país sin poder disfrutar de los beneficios laborales del mismo. 

En este sentido, no se trata de solicitudes arbitrarias. Y se ha pedido a las organizaciones que brindan consultoría laboral. Que presten la colaboración a sus clientes para formalizar el proceso. 

Si eres autónomo o tienes trabajadores extranjeros que necesiten resolver su situación laboral ante las autoridades respectivas. En Equale.es podemos asesorarte durante todo el proceso.  

 

Por Alex Asesoramiento laboral • Autónomos • PYMES • • • • 0 comentarios

Ètica empresarial, valores para el éxito

La ética empresarial es fundamental en cualquier negocio. Aunque parezca mentira, una empresa que tiene un sistema de normas, un código de comportamiento y un protocolo de acción basado en valores. Es una empresa capaz de amparar las actividades de la empresa y brindar a sus clientes y proveedores tranquilidad para la negociación.

Hoy en día hablar de moralidad es un asunto muy controvertido. Pero sin duda, las relaciones sociales ameritan establecer algunos acuerdos que dejen claro que habrá beneficio para todos los involucrados. La mayoría de las empresas con un alto engagement laboral, cuentan con un sistema de valores que hace sentir satisfecho a cada persona en su lugar de trabajo. Porque estará atento de crear un ambiente laboral seguro y amable que da confianza a los trabajadores, aumentando la rentabilidad  y la motivación para hacer mejor sus tareas. 

La ética empresarial es tan importante, que los usuarios pueden llegar a contratar tus servicios o productos únicamente por la empatía que sienten respecto a tus acciones.  

Pero ¡ya va! ¿Qué es lo que llamamos ética empresarial?

Se trata de una serie de principios, valores y normas que utiliza la empresa como premisa a la hora de realizar sus acciones, actividades y toma de decisiones.  

Su propósito es desfavorecer la competencia desleal entre negocios. Evitar la producción de productos de mala calidad.  Establecer un código y acompañamiento de normas de calidad y seguir un protocolo de producción y servicio. Para que la calidad, nombre, proyección y acción de la marca no dependa del comportamiento de un individuo particular. 

La ética empresarial permite fomentar un buen ambiente laboral y profesional entre las personas de la empresa, en el que se transmitan valores positivos para desarrollar un trabajo óptimo y respetuoso.

¿Que gana mi empresa con fomentar la ética empresarial?

Hay muchísimos beneficios, pero quizás la más valorada es que mejora la imagen de la empresa y la relación entre los clientes y proveedores. Porque este par de relaciones es la garantía de un encadenamiento productivo eficiente. 

Los consumidores tendrán mayor confianza y se verán identificados con los valores que transmita la compañía; por lo que hablarán bien de la empresa.

Los trabajadores se sienten a gusto y por ello aumentarás su periodo de estancia en la empresa. Cuando un trabajador está contento en la empresa y se siente bien, no querrá irse de ella. Aumenta la productividad y la eficiencia en los puestos de trabajo. 

  1. ¿Cómo puedo empezar a promover buenos valores en mi empresa?

Hay muchas maneras de fomentar los buenos hábitos y los principios. Lo que es clave es que tus herramientas comunicacionales sean adecuadas para que toda esta información llegue con la intencionalidad adecuada. 

Puedes empezar por actuar de acuerdo a valores como la igualdad, libertad, diálogo, respeto y solidaridad. Puedes empezar a modelar la cultura organizacional utilizando valores que sean comunes para todo el equipo. Creando un ambiente amigable donde se pueda aspirar a satisfacer las necesidades elementales que son prioridad para todos en la empresa. 

En este sentido, es muy importante reducir los posibles conflictos que puedan surgir entre las partes que integran la empresa. 

A nivel gerencial, es importante el cumplimiento de la ley, el uso adecuado de la política de privacidad, la sostenibilidad medioambiental y la transparencia en la gestión. 

 

Las buenas prácticas dentro de la empresa son un pilar básico para construir y mantener una buena reputación.

Para tener una idea,  The Ethisphere Institute utiliza 5 criterios para evaluar la ética empresarial:

  • Cumplimiento normativo.
  • Responsabilidad social.
  • Cultura ética.
  • Gobierno corporativo.
  • Liderazgo, innovación y reputación.

 

Esta valoración se realiza a partir de la formulación de más de 200 preguntas acerca de la cultura de la empresa, sus prácticas ambientales, la diversidad, las iniciativas que lleva a cabo.

Ejemplos de falta de ética empresarial

Algunos ejemplos de conductas no éticas que pueden ocurrir en el mundo de los negocios son:

  • Sobornos a autoridades a cambio de algún beneficio.
  • Corrupción
  • Incumplimiento de las normativas vigentes.
  • Discriminación.
  • Explotación laboral.

En nuestro servicio de consultoría para pymes podrás obtener formación personalizada y asesoramiento sobre aspectos legales de la empresa, ética empresarial y buenas conductas. ¡Contáctanos y te informaremos! Reserva tu plaza.

 

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Cuota de Autónomos 2023

La cuota de autónomo ante las autoridades pertinentes es una de las preocupaciones más comunes de las personas que desean lanzarse al negocio independiente. Cada año, los pagos se actualizan y seguramente quieres saber en cuánto ha quedado la cuota de autónomos y los demás cambios previstos durante este año. Si es así, has llegado al lugar indicado porque los asesores de Equale.es nos cuentan todo lo que debemos saber para hacer nuestras declaraciones mensuales.  

Y es que de los 286 euros mensuales que se pagaban por la base mínima el incremento nos ha llevado a cancelar 294 euros. Mientras que en la base máxima la cuota ha quedado en 1266,66 euros al mes. Esto, debido a que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha planteado una nueva reforma en el sistema de cotización de los autónomos que significa un cambio importante para las cuotas a pagar a partir de enero de 2023.

¿Cuánto cuesta ser autónomo?

Algunos profesionales han manifestado su descontento con un sistema que parece ser dispar. Esto debido a que algunos autónomos con rendimientos inferiores deben pagar, hasta el momento, una cuota que es equivalente en muchos casos a otros trabajadores autónomos con rendimientos superiores. Para poder entender esta apreciación es necesario tener conciencia de cuáles han sido los cambios propuestos y cómo funciona el sistema. 

Todos los trabajadores autónomos, están en la obligación de cotizar desde que inician su actividad económica y una vez que se dan de alta en la seguridad social, le corresponde liquidar su cuota cada mes. 

La evolución de la cuota de autónomos

En el 2021, las cuotas llegaron al 30,3% de la base de cotización, de este porcentaje, el 28,30% corresponde a las contingencias comunes, el 0,8% a las profesionales y el 0,1% a la formación profesional. Es decir, que la base mínima se fijó en 944,40 euros con una cuota de 286 euros,  y la máxima en 4.070 euros con una cuota de 1.232 euros.  De modo que según sea la actividad comercial el autónomo elige las cantidades que mejor se ajusten a su realidad. 

En el 2022, se experimentó un ligero incremento  cancelando una cuota de 294 euros mensuales por la base mínima y de 1266,66 por la base máxima.

Y en el 2023, la reforma propuesta establece un sistema de tramos netos que va a definir las cuotas según unos criterios específicos.  Se estima que entre en vigor a partir de enero de 2023 y que se mantenga vigente hasta 2025 alcanzando un pago de 200 euros por la cuota mínima. Lo que significa una disminución en la cotización, que favorece a los autónomos con menores ingresos y que permanece sin cambio para los profesionales que tienen ingresos  entre los 1.166 y 1700 euros.  

¿Cómo funciona el sistema de cotización?

Al momento de darse de alta en el sistema, el autónomo debe cancelar  la tarifa plana de 80 euros fijos por doce meses, que se puede ampliar hasta los dos años, en caso de que el trabajador autónomo no alcance a superar el Salario mínimo interprofesional o SMI. 

La idea es que la cuota se estime a partir del rendimiento neto, para lo cual se considera la deducción de los gastos y la deducción de gastos genéricos. Y además, se estima que este sistema se revisará y se actualizará cada 3 años. 

“El sistema de base de cotización y de cuotas refleja la protección de los autónomos que tengan menos ingresos, y que en la actualidad representan el mayor porcentaje en el cómputo global. De este modo, y de manera progresiva, en el año 2025 se prevé que los autónomos con menor rendimiento, cuyos ingresos están por debajo del SMI (Salario Mínimo Interprofesional) paguen cuotas situadas entre los 200 y los 260 euros. Aquellos que ganen más de 6.000 euros, tendrán una cuota de 590 euros al mes.”

¿Cuál es el beneficio de esta modificación en la cuota de autónomos?

El objetivo de esta reforma es modificar el ingreso neto real que impacta el cálculo de las cotizaciones y beneficia al autónomo, porque tiene más gastos deducibles, provisiones y amortizaciones. 

Con esta modificación, dos de cada 3 autónomos verán reducido el monto del pago que tendrán que cancelar en los años venideros. Los jóvenes menores de 25 años y las mujeres serán los principales beneficiados porque 3 de cada 4 cotizarán en una proporción menor o igual a la actual. 

En el caso de la tarifa plana, quedará en 80 euros durante los doce primeros meses tras el alta en la seguridad social. De modo que se enfoca, de manera especial en los autónomos que cuentan con unos ingresos inferiores y les brinda mayor protección para impulsar su negocio. 

Según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, dirigido por el ministro José Luís Escrivá, se ha avanzado con una propuesta que quiere adaptar las cuotas de autónomos a una mayor flexibilidad, ajustada a sus rendimientos netos reales.

Finalmente, los especialistas de Equale.es nos indican, que un punto a considerar es la disponibilidad de que cada autónomo cuente con un programa de facturación y con la asesoría necesaria para facilitar la correcta gestión administrativa y el máximo aprovechamiento de estas medidas tributarias.