Por Alex Autónomos 0 comentarios

¿Cómo afectará el teletrabajo nuestras vidas?

Las crisis siempre aceleran los grandes cambios en la sociedad. Y no es poco frecuente que cambien incluso la manera de trabajar. Tal es el caso de la crisis provocada por la pandemia del Covid-19, que ha generado cambios radicales en todos los aspectos de nuestras vidas. Especialmente el aspecto laboral.

Y es que durante estos días hemos podido apreciar como el teletrabajo se ha convertido prácticamente en la regla general (salvo por algunas excepciones). Y en Equale nos preguntamos qué implicaciones puede tener este aumento del teletrabajo en nuestras vidas. Hablemos un poco sobre cómo afectará el teletrabjo nuestras vidas.

¿Qué es y por qué ha ganado tanta importancia?

 

El teletrabajo es una modalidad de trabajo que se realiza desde casa. De esta forma, el trabajo no tiene que hacer presencia física en la empresa o sitio de trabajo, puesto que utiliza medios digitales o informáticos desde su hogar para poder realizar sus labores.

Es un trabajo que con el aumento del uso del internet ha aumentado considerablemente. Pero aun así, se mantenía relegado a solo unas pocas profesiones. Volviéndolo algo más bien o fuera de lo común.

Pero gracias a la pandemia del covid-19, hemos visto como ha cobrado importancia. Porque en vista de la necesidad de seguir operando y la imposibilidad de salir a la calle, muchas empresas han decidido a trasladarse a los medios electrónicos. Por lo tanto muchas personas que antes trabajan en empresas o lugares predestinados, comenzando así a operar desde sus casos, pudiendo mantener el aparato laboral de muchos rubros funcionando.

 

¿Qué implicaciones tiene el aumento del teletrabajo?

 

Como cada gran cambio, el teletrabajo puede presentar muchos beneficios. Pero también muchos problemas, dependiendo de cómo se trate. Algunos de los beneficios que presenta son los siguientes:

 

  • Flexibilidad del horario laboral (aunque en algunos casos, sean intentado mantener los horarios que se cumplían en las empresas).
  • La capacidad de poder trabajar desde casa, en un ambiente más cómodo y personal delo que puede resultar el sitio de trabajo habitual, que puede ser incómodo o impersonal.
  • La capacidad de poder mantener de una forma correcta las medidas de prevención y resguardar la integridad delos trabajadores procurando que salgan lo menos posible de sus hogares.

Pero no todo son beneficios, porque también nos encontramos con algunos problemas como:

  • La dificultad de adaptarse a trabajar a distancia por la cultura de la presencialidad.
  • Aumentan las distracciones, por lo tanto, si no se toman medidas adecuadas, se podría reducir la productividad.
  • No todos los trabajos pueden operar al 100% usando el teletrabajo, pues requieren de la presencialidad.

Por lo tanto, implementar el teletrabajo, puede significar beneficios para la empresa (incluso, si se decide continuar de esa forma, se puede incluso generar un ahorro porque no se necesitará el lugar físico de trabajo), pero también puede ser una piedra en su zapato, no siendo pertinente para todos los trabajaos y siendo un poco difícil adaptarse al principio.

 

¿Cómo afectará el teletrabajo nuestras vidas?

 

Queramos o no, el teletrabajo llegó para quedarse. Una gran parte de las empresas pueden comenzar a implementarlo (para pocos o muchos puestos de trabajo, dependiendo del caso) y esto puede significar un considerable ahorro y, si es manejado correctamente, una mejora en la producción laboral.

Pero, para saber si es conveniente para tu empresa implementar, o aumentar el uso del teletrabajo, puedes contar con el apoyo de Equale, donde te asesoraremos de la mejor forma posible.

 

Por Alex Asesoramiento laboral 0 comentarios

¿Vale la pena abrir las empresas?

Hace algunos días el presidente de gobierno, Pedro Sánchez, ha explicado la hoja de ruta para lo que se convertirá en la vuelta a la normalidad, o a la nueva normalidad. Esto se trata de un plan escalonado, dividido en distintas fases. Comenzará con una fase preparatoria o fase 0 a partir del lunes 4 de mayo, permitiendo que algunos negocios puedan volver lentamente a reestablecer su actividad comercial, comenzando a establecer los protocolos necesarios para poder avanzar en las siguientes fases. Dichas fases irán, poco a poco, permitiendo que los negocios se abran de una forma más amplia, con criterios distintos según la ubicación, el tamaño y la afluencia de clientes, como también el tipo de rubro.

Pero la pregunta más importante de todo este plan de ruta no es de qué manera se hará, en cambio deberíamos preguntarnos si vale la pena que abran las empresas. Como también qué criterios deberían manejar para poder abrir. Analicemos un poco la situación.

Mismo rubro, diferente empresa

 

Aunque a partir de esta fase Cero o fase preparatoria ya podrán abrir muchos negocios, deberán manejar un criterio diferente al que podrían tener en situaciones normales. Vale la pena mencionar el ejemplo de la restauración, que podrán abrir sus puertas pero solo para vender comida para llevar. Es aquí donde comenzamos a notar a notar las diferencias entre los distintos tipos de negocios dentro del mismo rubor. Porque para algunos dentro de la restauración se les hará rentable volver a abrir solo para vender comida a domicilio, pues ya habían incursionado en esa modalidad antes de la cuarentena. Pero, para otros, cuya modalidad requiere más de la presencia del cliente en el local, no será del todo rentable volver a abrir.

En la fase uno, por otra parte, comenzará a abrir de nuevo al público ciertos locales. Volviendo a hacer hincapié en el sector de la restauración, se podrán abrir las terrazas pero al 30% de su capacidad. Muchos han pensado que probablemente la fase 1 es el momento idóneo para abrir porque ya se permite el acceso al público. Pero son muchas las cosas que ay que considerar, puesto que no todos los locales tienen grandes terrazas para que les sea rentable abrir a solo el 30% de su capacidad. También, si la plantilla de los trabajadores se encuentran en ERTE, al menos algunos deberán volver a ser empleados por la empresa en caso de que se quiera abrir pero no es seguro que las ganancias durante este momento sean suficientes para que sea lo más conveniente sacar a los trabajadores del ERTE, incluso aunque sean unos pocos.

 

Otros rubros, más cuestiones a tener en cuenta

 

A partir de la fase 1 también podrán abrir los hoteles. Y se permitirá hacer turismo de forma limitada. Para abrir los hoteles o alojamientos vacacionales, se necesita un mínimo de personal operando, pero si nadie visita estos hoteles, ¿Aun será rentable abrirlos en la fase 1 o será mejor esperar a la fase 2 o directamente a la fase 3, donde ya habrá más libertad?

Son muchas las cuestiones que deberán tener en cuenta las empresas para pensar en volver a abrir. LA situación de cada una será distinta y los mismos rubros se pueden encontrar con problemas tan dispares que se hace difícil pensar en una verdadera vuelta a la normalidad.

 

Asesores en Málaga

Para asesorarte de la mejor forma posible está Equale, tu asesoría en Málaga. Diseñando correctamente un plan para que volver a abrir tu negocio no se convierta en un calvario. Solo contáctanos y estaremos encantados de ayudarte.