Por Alex Autónomos • Sin categoría 0 comentarios

Cómo gestionar correctamente las finanzas de un negocio autónomo en Málaga.

Gestionar las finanzas de un negocio autónomo en Málaga puede ser un desafío, pero siguiendo algunos consejos y estrategias efectivas, puedes asegurarte de tener una gestión financiera sólida y exitosa. Aquí hay algunos consejos para ayudarte a gestionar adecuadamente las finanzas de tu negocio autónomo en Málaga:

Establece un presupuesto:

Establecer un presupuesto te ayudará a tener una idea clara de tus ingresos y gastos, lo que te permitirá tomar decisiones financieras informadas. Asegúrate de incluir tanto tus gastos fijos como variables y de tener en cuenta tanto tus ingresos como tus gastos.

Controla tus gastos:

Mantener un registro detallado de tus gastos te ayudará a controlarlos y a identificar áreas donde puedes reducir costos. Además, comparar tus gastos con tu presupuesto te permitirá ver si estás gastando más de lo que previste.

Aprovecha las tecnologías:

La tecnología puede ayudarte a automatizar y simplificar muchas tareas financieras, como la contabilidad y la facturación. Hay muchos programas y aplicaciones que pueden ayudarte a gestionar tus finanzas de manera más eficiente y precisa.

Separa tus finanzas personales y profesionales:

Mantener tus finanzas personales y profesionales separadas te ayudará a tener una visión más clara de tus ingresos y gastos y te permitirá tomar decisiones financieras informadas.

Aprovecha las oportunidades de ahorro fiscal:

Igualmente conocer las deducciones fiscales y otras oportunidades de ahorro fiscal disponibles para tu negocio te permitirá reducir tus impuestos y maximizar tus ingresos.

Contrata a un contador:

Ya que contratar a un contador experimentado te ayudará a tener una visión más clara de tus finanzas y a tomar decisiones financieras informadas. Además, un contador te ayudará a cumplir con tus obligaciones fiscales y a optimizar tus ingresos.

Haz un seguimiento de tus ingresos y gastos:

Asimismo al mantener un registro detallado de tus ingresos y gastos te ayudará a identificar tendencias y oportunidades de crecimiento. Además, te permitirá evaluar el éxito de tus estrategias financieras y tomar decisiones informadas.

preocupado por cuentas

Ventajas de Cómo gestionar correctamente las finanzas de un negocio autónomo en Málaga.

Hay muchas ventajas al gestionar correctamente las finanzas de un negocio autónomo en Málaga. Aquí hay algunas de las ventajas más importantes:

Mejora la toma de decisiones:

El motivo al tener una visión clara de tus ingresos y gastos, podrás tomar decisiones financieras informadas que ayuden a mejorar la salud financiera de tu negocio.

Reducción de costos:

Al controlar tus gastos y buscar oportunidades de ahorro fiscal, podrás reducir los costos de tu negocio y mejorar tus márgenes de beneficio.

Mayor eficiencia:

Por ello al utilizar tecnologías para automatizar y simplificar tareas financieras, podrás ahorrar tiempo y mejorar la eficiencia de tu gestión financiera.

Cumplimiento fiscal:

Por lo tanto al contar con un contador y mantener un registro detallado de tus ingresos y gastos, podrás cumplir con tus obligaciones fiscales y evitar multas y sanciones.

Identificación de oportunidades de crecimiento:

Ya que al hacer un seguimiento de tus ingresos y gastos, podrás identificar tendencias y oportunidades de crecimiento que te permitan expandir tu negocio.

Mejora la solvencia y la confianza de los inversores:

Al tener una gestión financiera sólida y transparente, podrás mejorar la solvencia de tu negocio y aumentar la confianza de los inversores.

Mayor tranquilidad:

debido que al tener una gestión financiera sólida, podrás tener mayor tranquilidad y estar mejor preparado para afrontar situaciones financieras imprevistas.

Como resultado lo más importante para lograr el éxito de tu negocio, es gestionar correctamente las finanzas de un negocio autónomo en Málaga puede ayudarte a mejorar la toma de decisiones, reducir costos, aumentar la eficiencia, cumplir con tus obligaciones fiscales, identificar oportunidades de crecimiento, mejorar la solvencia y la confianza de los inversores y tener mayor tranquilidad.

Por Alex Autónomos • Sin categoría 0 comentarios

¿Cómo mantener un equilibrio entre vida personal y profesional como autónomo en Málaga?

Ser autónomo en Málaga puede ser emocionante y gratificante, pero también puede ser estresante y agotador. Cuando trabajas por tu cuenta, es fácil que tus horas de trabajo se extiendan más allá de lo normal y que tengas dificultades para desconectar y disfrutar de tu tiempo libre. Sin embargo, mantener un equilibrio entre vida personal y profesional es crucial para tu bienestar y el éxito a largo plazo de tu negocio. Aquí hay algunos consejos para ayudarte a lograr ese equilibrio.

Establece horarios de trabajo claros y respétalos

Asegúrate de establecer horarios de trabajo claros y respétalos. Trata de trabajar durante las horas que hayas establecido, pero si tienes que trabajar más tarde en algún momento, asegúrate de compensarlo tomándote un tiempo libre adicional en algún momento.

Haz una lista de tareas

Crea una lista de tareas diarias, semanales y mensuales. Prioriza tus tareas y asegúrate de cumplir con las más importantes primero. Esto te ayudará a ser más eficiente y a liberar tiempo para ti.

Toma descansos regulares

Asegúrate de tomar descansos regulares durante el día. Sal a caminar, haz yoga o medita. Estos pequeños descansos pueden hacer una gran diferencia en tu nivel de estrés y en tu productividad a largo plazo.

Aprovecha tus días libres

Aprovecha tus días libres para desconectar y hacer actividades que te gusten. Esto te ayudará a rejuvenecer y a mantener una perspectiva clara y positiva sobre tu trabajo.

Haz ejercicio regularmente

Hacer ejercicio regularmente es una excelente manera de mantener un equilibrio entre vida personal y profesional. No solo te ayuda a mantenerte en forma física, sino que también puede ayudarte a reducir el estrés y a mejorar tu concentración y productividad.

Haz tiempo para la familia y los amigos

Asegúrate de hacer tiempo para la familia y los amigos. Estos son los seres más queridos en tu vida y es importante que los mantengas cerca y les dediques tiempo.

No te sientas culpable por tomarte un tiempo libre

No te sientas culpable por tomarte un tiempo libre. Tienes derecho a descansar y a disfrutar de tu vida personal.

Mantener un equilibrio entre vida personal y profesional como autónomo en Málaga puede parecer un desafío, pero también ofrece muchas ventajas. Aquí hay algunas razones por las que vale la pena esforzarse por lograr este equilibrio:

Mejora la salud mental

El estrés y la falta de descanso pueden tener un impacto negativo en tu salud mental. Mantener un equilibrio entre vida personal y profesional te ayudará a reducir el estrés y a mejorar tu bienestar emocional.

Aumenta la productividad

Cuando estás más relajado y tienes una perspectiva clara y positiva sobre tu trabajo, es más probable que seas más productivo y creativo. Además, cuando te tomas el tiempo para hacer actividades que te gusten y para descansar, estás más enfocado y energizado para trabajar.

Fortalece las relaciones

El tiempo que pasas con tu familia y amigos es precioso y es importante para mantener relaciones saludables y fuertes. Al tomarse el tiempo para estar con ellos, estás construyendo relaciones más profundas y significativas.

Mejora la calidad de vida

Cuando tienes un equilibrio entre vida personal y profesional, es más probable que tengas una vida más satisfactoria y plena. Tienes tiempo para hacer cosas que te gusten y para descansar, lo que te ayuda a mantener una perspectiva positiva sobre la vida.

Mejora la motivación

Cuando te sientes sobrecargado y estresado, es más difícil mantener una actitud positiva y motivada hacia tu trabajo. Al mantener un equilibrio entre vida personal y profesional, estás más motivado y enfocado en tus objetivos y en el éxito de tu negocio.

En resumen, mantener un equilibrio entre vida personal y profesional como autónomo en Málaga es importante para tu bienestar y el éxito a largo plazo de tu negocio. Toma el tiempo para priorizar tus necesidades y para hacer actividades que te gusten, y verás cómo esto afecta positivamente tu trabajo y tu vida.

Qatar 2020
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 La mano de Obra Inmigrante en Qatar 2022

La mano de obra inmigrante en Qatar 2022 ha sido un tema muy discutido en las semanas previas al torneo. El principal motivo está relacionado a la contratación del personal en condiciones irregulares que incluso ha sido catalogada como “esclavista”. Miles de trabajadores se han sometido a terribles condiciones laborales buscando el bienestar para su familia. No solamente en Qatar sino también en los países europeos.

A propósito de ello, algunas naciones se han visto en la obligación de revisar y actualizar las normativas para los empleadores. Que se han esforzado por contactar a empresas de consultoría laboral como Equale.es para orientarse en el proceso. 

La mano de Obra Inmigrante vio luz en Qatar 2022

 

Según los datos de Human Rights Watch, muchos de los trabajadores que hicieron posible los maravillosos escenarios del torneo Mundial de Fútbol; son migrantes de países como la India, Bangladesh,  Pakistán,  Filipinas, Sri Lanka, Nepal y Kenia. Que pagaron ilegales y exorbitantes cuotas de interés a prestamistas  y contratistas para poder contar con una remesa que enviar a sus familias.

Trabajadores soñadores que encontraron en Qatar, la posibilidad de obtener ingresos durante 10 años para pagar deudas, matricular a sus hijos en la escuela, costear la alimentación. Y en líneas generales superar las dificultades económicas de sus países. 

Lo que fue una solución para la economía y la supervivencia familiar, se convirtió al mismo tiempo en un calvario. La mayoría de ellos se sometieron a condiciones extremas de trabajo donde no existían reivindicaciones, contraprestaciones ni derechos. Muchos, pidieron préstamos con intereses altos, vendieron bienes y usaron ahorros familiares. Y al no poder pagar sus compromisos cayeron en “servidumbre por deudas”, una forma de trabajo forzoso que les impide dejar sus trabajos. 

La situación de los trabajadores migrantes es generalizada en Qatar. Las cifras extraoficiales nos indican que durante la época de preparación al mundial,  en Qatar murieron alrededor de 6500 trabajadores que dejaron a sus familias endeudadas, sin salarios y sin compensaciones. 

Estas tasas de contratación que a veces requieren hasta de años de salarios a pagar son una práctica común, a pesar de ser  ilegales en Qatar. Y aunque el Comité encargado de la infraestructura del mundial impuso una normativa al respecto para el bienestar de los trabajadores. Resulta ser que no es de obligatorio cumplimiento ni siquiera entre las empresas Qataríes participantes y además cubre menos de 50mil trabajadores.

 

La mano de obra inmigrante en España

En España, cerca de 8 millones de habitantes son originarios de otros países. La mayoría de ellos en ocupaciones clandestinas y sub pagadas. Constituyen una fuerza laboral importante en los sectores claves de la economía. Por lo que a mediados de año el Consejo de Ministros aprobó una reforma de la Ley de Extranjería para facilitar los protocolos de contratación y mejorar las condiciones laborales de los profesionales extranjeros que hacen vida en el país. Lo consideran una via para aflorar la economía y paliar la falta de mano de obra que aqueja a las industrias básicas.

Estas reformas favorecen la reagrupación familiar, el emprendimiento, y las contrataciones colectivas. Ofrecen autorización por 4 años para emplearse 9 meses por cada ejercicio. Y si al final de cada temporada el trabajador vuelve a su país, puede optar por una autorización de trabajo y residencia de dos años prorrogables. 

La reforma también permite la actualización del catálogo de ocupaciones preferenciales para el estado, que hasta el momento había estado obsoleto y en desuso. Ajustándose cada 3 meses a los requerimientos más urgentes en el momento. 

La legalidad brinda estabilidad

Otro de los beneficios más importantes de estas reformas, es la creación de una figura legal que le otorga a los extranjeros con más de dos años en situación irregular en el país la posibilidad de tramitar sus papeles. 

La vía en este caso se llama “arraigo por formación” donde se permite al migrante contar con autorización residencial para la educación en los oficios donde es requerida la mano de obra. Siendo el aval para su inserción dentro del sistema laboral español. 

Aunque la decisión ha sido duramente criticada debido a su posible uso para la migración ilegal irresponsable. La idea no es abarrotar las oficinas de extranjería ni aprobar la documentación a priori. Sino brindarle a los empleadores herramientas para regularizar la contratación de los trabajadores valiosos que se encuentran desde hace algunos años al servicio del país sin poder disfrutar de los beneficios laborales del mismo. 

En este sentido, no se trata de solicitudes arbitrarias. Y se ha pedido a las organizaciones que brindan consultoría laboral. Que presten la colaboración a sus clientes para formalizar el proceso. 

Si eres autónomo o tienes trabajadores extranjeros que necesiten resolver su situación laboral ante las autoridades respectivas. En Equale.es podemos asesorarte durante todo el proceso.  

 

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Cuota de Autónomos 2023

La cuota de autónomo ante las autoridades pertinentes es una de las preocupaciones más comunes de las personas que desean lanzarse al negocio independiente. Cada año, los pagos se actualizan y seguramente quieres saber en cuánto ha quedado la cuota de autónomos y los demás cambios previstos durante este año. Si es así, has llegado al lugar indicado porque los asesores de Equale.es nos cuentan todo lo que debemos saber para hacer nuestras declaraciones mensuales.  

Y es que de los 286 euros mensuales que se pagaban por la base mínima el incremento nos ha llevado a cancelar 294 euros. Mientras que en la base máxima la cuota ha quedado en 1266,66 euros al mes. Esto, debido a que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha planteado una nueva reforma en el sistema de cotización de los autónomos que significa un cambio importante para las cuotas a pagar a partir de enero de 2023.

¿Cuánto cuesta ser autónomo?

Algunos profesionales han manifestado su descontento con un sistema que parece ser dispar. Esto debido a que algunos autónomos con rendimientos inferiores deben pagar, hasta el momento, una cuota que es equivalente en muchos casos a otros trabajadores autónomos con rendimientos superiores. Para poder entender esta apreciación es necesario tener conciencia de cuáles han sido los cambios propuestos y cómo funciona el sistema. 

Todos los trabajadores autónomos, están en la obligación de cotizar desde que inician su actividad económica y una vez que se dan de alta en la seguridad social, le corresponde liquidar su cuota cada mes. 

La evolución de la cuota de autónomos

En el 2021, las cuotas llegaron al 30,3% de la base de cotización, de este porcentaje, el 28,30% corresponde a las contingencias comunes, el 0,8% a las profesionales y el 0,1% a la formación profesional. Es decir, que la base mínima se fijó en 944,40 euros con una cuota de 286 euros,  y la máxima en 4.070 euros con una cuota de 1.232 euros.  De modo que según sea la actividad comercial el autónomo elige las cantidades que mejor se ajusten a su realidad. 

En el 2022, se experimentó un ligero incremento  cancelando una cuota de 294 euros mensuales por la base mínima y de 1266,66 por la base máxima.

Y en el 2023, la reforma propuesta establece un sistema de tramos netos que va a definir las cuotas según unos criterios específicos.  Se estima que entre en vigor a partir de enero de 2023 y que se mantenga vigente hasta 2025 alcanzando un pago de 200 euros por la cuota mínima. Lo que significa una disminución en la cotización, que favorece a los autónomos con menores ingresos y que permanece sin cambio para los profesionales que tienen ingresos  entre los 1.166 y 1700 euros.  

¿Cómo funciona el sistema de cotización?

Al momento de darse de alta en el sistema, el autónomo debe cancelar  la tarifa plana de 80 euros fijos por doce meses, que se puede ampliar hasta los dos años, en caso de que el trabajador autónomo no alcance a superar el Salario mínimo interprofesional o SMI. 

La idea es que la cuota se estime a partir del rendimiento neto, para lo cual se considera la deducción de los gastos y la deducción de gastos genéricos. Y además, se estima que este sistema se revisará y se actualizará cada 3 años. 

“El sistema de base de cotización y de cuotas refleja la protección de los autónomos que tengan menos ingresos, y que en la actualidad representan el mayor porcentaje en el cómputo global. De este modo, y de manera progresiva, en el año 2025 se prevé que los autónomos con menor rendimiento, cuyos ingresos están por debajo del SMI (Salario Mínimo Interprofesional) paguen cuotas situadas entre los 200 y los 260 euros. Aquellos que ganen más de 6.000 euros, tendrán una cuota de 590 euros al mes.”

¿Cuál es el beneficio de esta modificación en la cuota de autónomos?

El objetivo de esta reforma es modificar el ingreso neto real que impacta el cálculo de las cotizaciones y beneficia al autónomo, porque tiene más gastos deducibles, provisiones y amortizaciones. 

Con esta modificación, dos de cada 3 autónomos verán reducido el monto del pago que tendrán que cancelar en los años venideros. Los jóvenes menores de 25 años y las mujeres serán los principales beneficiados porque 3 de cada 4 cotizarán en una proporción menor o igual a la actual. 

En el caso de la tarifa plana, quedará en 80 euros durante los doce primeros meses tras el alta en la seguridad social. De modo que se enfoca, de manera especial en los autónomos que cuentan con unos ingresos inferiores y les brinda mayor protección para impulsar su negocio. 

Según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, dirigido por el ministro José Luís Escrivá, se ha avanzado con una propuesta que quiere adaptar las cuotas de autónomos a una mayor flexibilidad, ajustada a sus rendimientos netos reales.

Finalmente, los especialistas de Equale.es nos indican, que un punto a considerar es la disponibilidad de que cada autónomo cuente con un programa de facturación y con la asesoría necesaria para facilitar la correcta gestión administrativa y el máximo aprovechamiento de estas medidas tributarias.

Málaga, tiene el indice más alto de creacimiento en emprendimientos y autónomos.
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España con la mayor caída interanual de desempleo

España registra en  Agosto la mayor caída interanual de desempleo de toda la Unión Europea una vez que este año el indicador bajó en un 2,2% en relación al 2021. 

La oficina de estadística comunitaria Eurostat, estimó que en Agosto 12,92 millones de personas se encontraban sin trabajo en toda la Unión Europea.  Un número que respecto a Julio decreció en 52 mil individuos. Y que respecto a Agosto de 2021 representa un aumento del desempleo en una cifra  de 1,68 millones de personas en la comunidad. 

¿Cuál es la relación entre países?

En líneas generales la situación en toda la comunidad respecto al desempleo es importante, especialmente en épocas donde la economía se ha tambaleado por asuntos Bélicos. Sin embargo, pese a que España continúa con el índice más alto de desempleo de la UE, el hecho de bajar ese número en un 2,2% es bastante esperanzador para los tiempos venideros. Los países con mayor tasa son: 

  • España 12,4%
  • Grecia 12,2%
  • Chipre 8,6%
  • Italia 7,8%

Mientras que los que tienen menores porcentajes son: 

  • Chequia 2,4%
  • Polonia 2,6%
  • Malta 2,9%

Chipre experimentó un crecimiento de 2%. Y es importante destacar que en toda la Eurozona el desempleo de menores de 25 años de edad disminuyó en una décima porcentual ubicándose en 13,9%.

 Hablemos del paro juvenil y el desempleo en España

Según los datos de Eurostat Grecia es el país con mayor porcentaje de paro juvenil ubicándose en 28,6% y España se ubica en el segundo lugar con un índice percentil de 26,6%. Un número que es inferior al 31,5% del mismo mes en el 2021 pero que creció respecto al mes anterior de este año (Julio) que fue de 26,4%. 

¿Por qué disminuye el desempleo en España?

El desempleo en España disminuye básicamente porque hay menos personas buscando empleo y ha habido un aumento del teletrabajo, del empleo estacional por la época de verano y a tiempo parcial.

A pesar de esto, el sector público ha generado más de la mitad de empleo neto creado desde antes de la pandemia. Luego de cumplirse dos años desde el estallido de la crisis del Covid-19, la Seguridad Social ha registrado un aumento significativo de sus afiliados que sin duda ha impactado positivamente la economía.

Si hay algo en lo que España va mejor que la media internacional es el ritmo de creación de empleos y registro de Autónomos. Con 10 meses consecutivos donde el desempleo ha disminuido, el país se ha comprometido con esta tarea luego de sumarse a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Permitiendo que la recuperación del mercado laboral post pandemia sea un hecho tangible en los bolsillos de los españoles a pesar de contar con la mayor tasa de Paro general. 

“El Covid terminó con un ciclo virtuoso de seis años de reducción del paro y convirtió 2020 en el peor año para el empleo desde 2012, cuando se destruyeron 787.240 puestos de trabajo.”

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Crear valor con las personas

Valorar a las personas para crear valor es un enfoque innovador para impulsar la motivación laboral. Al menos eso piensan nuestros consultores organizacionales en Equale.es.

Desde los años 60, las investigaciones en el área de la administración han destacado la importancia del factor humano y de la motivación de las personas en el rendimiento laboral. Un área que se ha convertido en prioridad organizacional para las empresas globales que se enfrentan a los retos de la actualidad. 

Hay una creciente necesidad empresarial de mantener la competitividad en el mercado mientras que simultáneamente puede responder las necesidades individuales de los trabajadores que se encuentran en una constante búsqueda de sentido en sus tareas. 

Para poder responder a estas necesidades y convertirlas en incentivos de crecimiento, debe contar con individuos que se sientan involucrados con el éxito de la organización y estén dispuestos a actuar en consonancia. Es decir, con personas que estén motivadas. 

El recurso de la motivación

La motivación laboral puede ser interpretada como un encuentro entre las necesidades de las personas y los objetivos de la organización. No basta con optimizar los procesos organizacionales, tiene que ver con algo más. 

Personas motivadas para crear valor

Las iniciativas que buscan situar a las personas en el centro del trabajo para darle sentido a las tareas, han tenido un crecimiento increíble en los últimos años. Demostrando que la motivación no solo es compatible con el rendimiento de la organización sino que es uno de los incentivos más poderosos en el engagement de los trabajadores. Precisamente porque sienten que sus necesidades están de alguna manera siendo satisfechas. 

El recurso más valioso de cualquier organización es sin duda el capital humano. Por eso, las empresas exitosas deben diseñar planes para mantener a sus empleados motivados.  Un equipo de trabajo motivado es el ingrediente básico para la productividad.

¿Cómo valorar a las personas?

Esto de valorar a las personas es algo que puede resultar complejo, debido a que la motivación es un concepto dinámico que  varía de acuerdo a las necesidades y expectativas de cada persona. Y que es influenciado por el contexto y la idiosincrasia de cada quien. 

En este sentido, el Instituto para la Calidad de Vida Diaria creado por Sodexo en alianza con el Institute For Service Innovation & Strategy, realizó una investigación donde identifica 3 aspectos que se deben considerar al momento de  fomentar la motivación. 

El primero se refiere a la vida, o las condiciones de trabajo que permiten establecer equilibrio entre las actividades laborales y familiares. Esto implica satisfacer las necesidades básicas de supervivencia y recreación.

El segundo, es la posibilidad de crecimiento, puesto que el trabajador necesita sentirse útil, reconocido y en movimiento dentro de la organización.  En este particular, es muy recomendable establecer metas y reconocimientos. 

El tercero, referido a la condición social del ser humano, donde relacionarse y vincularse con los demás le permite desarrollar sentido de pertenencia. Esto implica compartir la visión y los valores de la empresa y poder representarlos frente a sus compañeros, con los clientes y demás actores dentro de la organización. 

Crear valor con las personas

Es una tarea que debe construirse colectivamente, puesto que la productividad será la consecuencia de una visión empresarial y no un decreto instantáneo. Lograrlo no solo genera bienestar a lo interno, también es perceptible para los espectadores externos. Porque además de favorecer la permanencia en el mercado, significa un verdadero reto para la competencia. Es sinónimo de bienestar, calidad, cuidado y dedicación. En otras palabras, todos querrán formar parte, y eso le imprime valor a tu producto o servicio. 

Estas estrategias sólo son sostenibles si se apoyan en una gestión abierta a escuchar a los trabajadores y a generar cambios consensuados. Implica el aspecto estético, metodológico, la toma de decisiones, el reconocimiento laboral, los procedimientos y protocolos de funcionamiento. Que puedan ser implementados para beneficiar a todas las partes involucradas.  

No basta con tener buenas intenciones, es necesario implementarlas. Y para eso la ayuda de profesionales cualificados que te orienten y te asesoren en la implementación, con el objetivo de contribuir a la consolidación  y potenciar su crecimiento es clave.

Concerta tu cita con nosotros y crea valor para tu empresa con trabajadores motivados. 

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Ventas Online para PYMES

¿Has probado las ventas online para PYMES? si aún no lo has hecho seguro has tenido la tentación porque después de la pandemia se aceleró el proceso de digitalización de las empresas. Ahora aprendimos la importancia de las redes sociales y cada vez nos interesamos más en sacarles el mayor provecho a las plataformas de CRM y ventas online. 

“Las pequeñas y medianas empresas que venden a través del marketplace de Amazon aportaron más de 800 millones de euros a la economía nacional en 2020.” 

“Por cada euro aportado directamente por las PYMES que venden en Amazon al PIB del país. Se generan 2,8 euros en el conjunto de la economía española, lo que eleva el impacto agregado de las PYMES españolas que venden en esta plataforma hasta más de esos 800 millones.”

Datos del Informe elaborado por PwC sobre el impacto económico de las PYMES españolas que venden a través de Amazon.

¿Por qué migrar a la venta online?

Los modelos de negocio de las medianas y pequeñas empresas han cambiado gracias a la digitalización. Los que no, han tenido que flexibilizar sus operaciones y encontrar soluciones de colaboración remota.  Estos comercios que de alguna forma representan la columna vertebral de la economía, hoy día han aumentado en creces sus ventas y representan una importante fuente de ingresos para el país.

La automatización de las cadenas operativas y la aparición de diversas formas de pago han surgido en la necesidad de adaptación de las pequeñas tiendas a las ventas online. Y en un entorno con retos tan complejos asociados al encadenamiento productivo, las soluciones tecnológicas se convierten en una tabla salvavidas para reducir los costos logísticos y de operación. De modo que las plataformas de venta online y demás recursos digitales, se convierten en un  poderoso catalizador que impulsa sus ventas y la escalabilidad de sus negocios.

Cada mes el crecimiento de las plataformas web sigue en ascenso por la cantidad de emprendimientos. Y de per que deciden saltar al mundo 2.0 y dejar atrás sus antiguos empleos 

4 ideas para utilizar los recursos digitales en la venta online

Un showroom

Son un espacio de exposición en el cual se puede mostrar una colección, prendas o productos específicos por un tiempo determinado. Con el fin de que los clientes puedan ver, tocar y probarse las prendas. Luego, la compra se realiza a través de ventas online. 

Diversos medios de pago para la venta online y offline

La pandemia golpeó a todo aquel que ofrecía un producto o un servicio desde lo presencial, abriendo las puertas del teletrabajo. Y demostrando que podemos continuar desde el mundo virtual con la misma calidad. Este panorama nos permitió internacionalizarnos y en consecuencia explorar distintos modos de pagos. 

Muchas empresas y emprendimientos nuevos pierden clientes todos los dias. Debido al engorroso procedimiento para pagar o contratar un servicio. Nadie quiere que sus clientes se vayan. Así que no importa si eres una PYME o si decidiste ser autónomo, lo importante es ofrecerle a tu  cliente alternativas amigables y seguras.  Con este consejo harás crecer rápidamente tu comunidad. Mientras más opciones tengas que pueda hacer más fácil la vida de tu cliente, más recomendaciones tendrás. 

Tus productos en Marketplaces

El Estudio Online Trendsity para Mercado Libre, reveló en 2021 que 3 de cada 5 nuevas pymes no cuentan con una tienda física. Y el mercado sigue creciendo, lo que nos dice que sin duda las plataformas de marketplaces están funcionando. 

Este tipo de lugares son como una especie de centros comerciales online. Donde se muestran distintas opciones de distintos proveedores para que el cliente tenga la oportunidad de elegir la que más le conviene. 

La pandemia ha consolidado de manera innegable a las grandes plataformas del comercio electrónico, tales como Amazon, eBay o Walmart. Que conglomeran a un número importante de comercios y que a diferencia de un e-commerce, la publicidad y la logística de unos beneficia a otros. 

Ventas online para Pymes  por  ECommerce y WhatsApp Business

No se trata de vender por todos lados en enormes cantidades. Sino de asegurar la venta constante. Por esto es importante contar con un canal digital que permita a los clientes locales conocer tus productos y comprar con facilidad. 

En ese sentido un ecommerce es genial para montar tu catálogo de precios y los chats de whatsapp te complementan la interacción con el cliente. 

En el caso de un ecommerce, el producto es vendido y enviado por la propia tienda. de modo que puedes gestionar tú mismo desde casa el plan de publicidad y mantenimiento. 

Con estas 4 técnicas la venta online para pymes crecerá como la espuma sin necesidad de esfuerzos enormes y agotadores. En caso de necesitar asesoría, puedes escribirnos o contactarnos para agendar una cita y llevar tu negocio al siguiente nivel. 

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¿Qué es la administración de fincas en Málaga?

Si te has preguntado qué es la administración de fincas y por qué se ha hecho tan popular has llegado al lugar correcto. Porque hoy te contaremos algunas ventajas de contar con un administrador de fincas en Málaga como Equale.es

En primer lugar es importante saber que el objeto de esta actividad es el correcto mantenimiento y administración de los bienes inmuebles, también llamada cartera inmobiliaria.

Nuestro equipo, basa su trabajo en facilitar a la comunidad vecinal la gestión financiera, administrativa y estructural de sus espacios. Evitando conflictos entre propietarios y favoreciendo la optimización de los recursos. 

Se encarga de formalizar todos los trámites legales de los nuevos residentes. Y mantener al día los registros necesarios como el CIF de la comunidad, la redacción de los estatutos, presupuestos, estados financieros, entre otros. También se encarga de asesorar a los propietarios en cualquier iniciativa o empresa que deseen llevar a cabo.

Las funciones del administrador de fincas

Los administradores de fincas  desarrollan una amplia variedad de funciones, cuyo énfasis estará determinado por el estado de los inmuebles. Su labor puede comenzar en la etapa de promoción de la pre-venta o sólo limitarse a la administración de los recursos generados por el inmueble. En todo caso,  hay algunas funciones generales que todo administrador de finca realiza. 

  • La gestión de cobro de las rentas para los propietarios privados o comunidades de propietarios.
  • La liquidación de la mora inmobiliaria.
  • La gestión de arrendamientos.
  • Gestión de edificios industriales.
  • Organización de la propiedad, así como su mantenimiento y las tareas de reparación.
  • Asesoramiento en ventas y desarrollo de conjuntos inmobiliarios.

El perfil del administrador de fincas 

El trabajo comunitario no es sencillo y la prestación de servicios a la comunidad, en la mayoría de los casos, es un trabajo muy estresante y de alta demanda.

Si buscamos un sector laboral que amerite unas condiciones personales, culturales y administrativas muy particulares, encontraremos que la administración de fincas está entre los primeros. 

Es por eso que además del proceso académico y el conocimiento técnico de asuntos sobre la legislación relativa a los arrendatarios y arrendadores; como las matemáticas o los servicios generales. 

Se requieren de otras habilidades blandas importantes para el desempeño.  Como capacidad para reaccionar asertivamente ante emergencias, tener buena educación, ser empático y  flexible para poder hacer frente a diversas situaciones. Debe contar con habilidades para la  comunicación, la planificación y la capacidad de tratar con  personas muy distintas entre sí. Ser observador y previsión. 

Transparencia y responsabilidad

Cuando decidimos contratar un administración de fincas en Málaga, es necesario tener presente que le estamos confiando parte de nuestro patrimonio. Contar con transparencia en las actuaciones y las cuentas es  quizás el valor más importante que destacamos en nuestro equipo de profesionales. 

Lo podemos ver reflejado de manera continua en las cifras de la comunidad incluyendo gastos e ingresos emitidos así como estado de la tesorería, recibos pendientes de abono, morosidad, entre otros. 

La transparencia en el manejo y toma de decisiones requiere de un gran nivel de comunicación y la remisión a tiempo de las cuentas vencidas. Que permitirá que todos los vecinos puedan estar enterados de los avances y de cuáles son los gastos ordinarios y extraordinarios surgidos durante cada mes. 

Esta es sin duda una gran manera de hacerle seguimiento conjunto a cualquier gasto que pueda distorsionar las cuentas. Y ayuda a vincularlos en la toma de decisiones desde la participación activa. Ello tiene una doble vía, ya que implica un control por parte de la comunidad de que efectivamente se realizan las labores pero además la propia administración se impone un autocontrol para llevar en la medida de lo posible y los medios disponibles todas las actuaciones.

Cada comunidad es diferente y responde a sus propias dinámicas. Es por eso que en Equale.es recomendamos tomar cita previa para elaborar conjuntamente el plan de administración de fincas. Uno que se adecúe a sus necesidades y resuelva sus inquietudes de una manera oportuna y eficaz. 

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El centro de Innovación en Málaga de Vodafone arranca actividades

Vodafone da apertura a su Centro de Innovación en Málaga. Con una inversión de 225 Millones de Euros para los próximos 5 años, contrata a sus primeros 130 empleados de 600 que espera tener en el proyecto para iniciar actividades. 

Inaugurado el pasado mes de Enero, el  Vodafone Innovation Hub funciona como un espacio de coworking donde el desarrollo de soluciones tecnológicas es la meta. Además, mantiene conexión con 11 países en el mundo para la gestión operativa del grupo Vodafone y sus clientes. Para ello  ha incorporado perfiles centrados en la innovación y el desarrollo en materia de recursos humanos, seguridad y tecnologías de la información. 

Aunque se desconoce cuál es la estrategia de operaciones. Se sabe que la gigante de las comunicaciones, quiere dirigir sus trabajos hacia los servicios digitales de innovación. Aplicando nociones como el internet de las cosas, el Edge computing, las comunicaciones unificadas y el OpenRAN.

Recordemos que el plan de Vodafone para el 2025, es contar con un ejército de 7000 ingenieros de Software distribuidos por Europa que ayuden a mejorar la red de comunicaciones de última generación. Capaces de crear nuevas soluciones con tecnología sostenible

«Estamos captando talento local e internacional: Málaga es un foco de atracción potentísimo al haberse convertido en un ecosistema digital prácticamente único en el sur de Europa»….. «la capital de la Costa del Sol va a jugar un papel clave en el posicionamiento de España como un referente internacional en la creación de productos y servicios basados en la innovación y en nuevas tecnologías de primer nivel».

                                                                                                     Jesús Amores, Director del Vodafone Innovation Hub. 

 

El proceso de selección 

El equipo de Vodafone ha creado un plan para lograr que el laboratorio funcione como un centro de Innovación en Málaga. Al que se incorporen universidades e instituciones de formación profesional que le den fuerza a la estructura en la región.  

De esta manera el talento podrá pulir sus habilidades y destrezas en el desarrollo de plataformas tecnológicas, servicios, mercadeo, soporte y otros aspectos. Lo que significa una gran oportunidad para autónomos y organizaciones independientes que deseen unirse a la plataforma. 

Especialistas en Scrum, ciberseguridad, proyectos, finanzas. Arquitectos de productos, ingenieros, desarrolladores y  analistas de datos son los perfiles más buscados. Que se encargará de construir una propuesta digital e innovadora para todo tipo de industria, desde el hogar hasta la ciudad inteligente. 

Y para que estés al pendiente y te de chance de investigar toda la información necesaria. En una segunda fase, el proyecto contará con un Centro de Diseño de Transformación Digital. Con expertos en experiencia de cliente. Donde se promoverá la gestión de redes privadas móviles, el desarrollo de aplicaciones 5G y  el uso de aprendizaje automático en redes.

La inauguración del centro de Innovación en Málaga

El pasado mes de Enero, se mostraron algunas de las iniciativas que se ejecutarán en el laboratorio de I+D: 

Se utilizaron gafas de realidad virtual para vivir el metaverso de Vodafone. También, se pudo demostrar la interoperabilidad de los componentes de distintos fabricantes de elementos. Que tienen acuerdos de colaboración con Vodafone como Samsung, Intel, Dell Technologies, Lime Microsystems y Keysights Technologies. A través del Open RAN

Se mostró la gestión inteligente de flotas drones utilizando señal de red móvil y no pudo finalizar sin antes enseñar a los visitantes las virtudes de la red 5G. Que mejora la comunicación de los sistemas de vehículos aéreos no tripulados teledirigidos. Estos son utilizados por la Guardia Civil en las labores de vigilancia de zonas rurales o de difícil acceso.

Recordemos que la ubicación de este centro de Innovación en Málaga no fue aleatoria. Pues en el 2020 se realizó una competición internacional donde participaron 8 ciudades de 5 países de Europa que concursaron por este honor. Los criterios de selección tomaban en cuenta la calidad de vida, la disponibilidad de conocimientos técnicos, las condiciones laborales y el transporte. También las ayudas públicas y bonificaciones y las  conexiones con universidades entre otros puntos. 

 La ciudad andaluza fue la que destacó en la competición por ser la que ofrece mejor combinación entre todos los criterios de selección, y por presentar un alto nivel de colaboración entre las organizaciones públicas y privadas para presentar la propuesta.

En Equale.es nos sentimos orgullosos de albergar un espacio tan importante en nuestra ciudad. Y ponemos a disposición toda nuestra experiencia en asesoría para pymes, organizaciones y autónomos  que deseen unirse a esta iniciativa en Málaga.

Por Alex Autónomos • PYMES • Sin categoría • • • • • 0 comentarios

¿Por qué las empresas necesitan Matemáticos?

Las empresas necesitan matemáticos y personas que entiendan las matemáticas para poder afrontar los retos que se nos vienen. Ya no es suficiente con ser un profesional en tal o cual cosa. Porque para poder sobrevivir a un mundo tan globalizado y con tanta información ser integrales puede significar una ventaja competitiva. Los Expertos aseguran que ha llegado la “Era de las Matemáticas sociales”. 

En Equale.es te lo explicamos todo para que sepas hacia donde deben ir los disparos en materia de gestión empresarial. 

Las STEM 

Desde 1936 la medalla Fields premia a las mentes más brillantes y jóvenes de la humanidad en el área de las matemáticas. Una disciplina que no tiene grises, la odias o la amas. Así ha sido por muchos siglos y continúa siendo en la actualidad. Con la particularidad de que cada vez son más los jóvenes interesados en las materias STEM (por sus siglas en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).

Está área del conocimiento ha registrado un crecimiento del 17% en los Estados Unidos asociado a que existe una alta demanda en el mercado laboral (aproximadamente 26 millones de empleos en el área), que paga muy bien por encima de la media.  

Concentra su interés en el aprendizaje del  pensamiento crítico, resolución de problemas, creatividad, innovación, investigación, colaboración y liderazgo. Y ha sido tal su alcance que han surgido muchas vertientes que incorporan las artes, la enseñanza, la lectura y otros. 

Por ejemplo,  STEAM, donde la “A” es para las Artes, o ST2REAM donde “T2” es por enseñanza (teaching o thematic instruction), “R” por Lectura (reading) y “A” por artes. 

Para entender por qué las empresas necesitan Matemáticos y  es tan necesaria la enseñanza de estos campos así como su popularidad, podemos empezar por desglosarlo. 

  • «S» de Ciencia:  es un campo que abarca problemas tan amplios y complejos como el calentamiento global, cambio climático o la medicina. 
  • «T» de tecnología: que va desde computadoras hasta la era digital con Inteligencia Artificial y programación.
  • “E” de ingeniería: que abarca infraestructura, diseño de edificios, ciudades y puentes. 
  • “M” de matemáticas que puede abarcar campos que van desde economía, contabilidad, inversiones e impuestos, analistas y hasta criptógrafos.

Las matemáticas revolucionan al mundo empresarial

Para los profesionales de esta área,  las matemáticas son una forma de entender la vida en la medida de lo posible. Y aunque la ciencia no lo explica todo, si puede aproximarse al reconocimiento de patrones y causas. 

En tiempos donde la información lo es todo, entender que es una revolución basada en las matemáticas, nos hace pensar que viene una etapa donde no hay vuelta atrás. Por lo que estamos en un momento donde aprender este lenguaje es fundamental para la supervivencia social. Porque se posiciona como un lenguaje universal para la resolución de problemas comunes de cualquier índole. 

 Y es justamente esta visión unificadora la que le otorga un papel importante en la gestión empresarial. Porque permite interpretar un universo infinito de datos para detectar patrones, buscar correlaciones y presentar hallazgos y posibilidades que se traduzcan en el alcance de los objetivos. 

De modo que no basta con escuchar la intuición, o con tener solo números. Debe haber un vínculo que permita establecer relaciones entre ellos. Porque hay números que capturan la esencia de una situación, que se traducen en desafíos u oportunidades.  El profesional que tenga más entrenadas sus habilidades para esto será mejor y la empresa que tenga más trabajadores entrenados para esto tendrá ventajas competitivas.

Las empresas necesitan Matemáticos Independientemente si eres un CEO o un analista de datos Jr.